Para determinar qual alternativa representa um código equivalente à consulta mencionada, precisamos analisar cada uma das opções em relação ao que a consulta original parece estar buscando. A consulta original não foi completamente fornecida, mas podemos inferir algumas informações a partir das alternativas. Vamos analisar as opções: A - `SELECT NOME, CPF, SEXO FROM EMPREGADO WHERE SEXO= 'F' AND SALARIO>5000;` - Esta consulta retorna apenas os empregados do sexo feminino que têm um salário maior que 5000. B - `SELECT NOME, CPF, SEXO FROM EMPREGADO WHERE SEXO= 'F';` - Esta consulta retorna todos os empregados do sexo feminino, independentemente do salário. C - `SELECT NOME, CPF, SEXO FROM EMPREGADO WHERE SALARIO>5000;` - Esta consulta retorna todos os empregados que têm um salário maior que 5000, independentemente do sexo. D - `SELECT NOME, CPF, SEXO FROM EMPREGADO WHERE SEXO= 'F' UNION SELECT NOME, CPF, SEXO FROM EMPREGADO WHERE SALARIO>5000;` - Esta consulta retorna todos os empregados do sexo feminino e todos os empregados com salário maior que 5000, sem considerar se um empregado pode estar em ambas as condições. E - `SELECT NOME, CPF, SEXO FROM EMPREGADO WHERE SEXO= 'F' EXCEPT SELECT NOME, CPF, SEXO FROM EMPREGADO WHERE SALARIO>5000;` - Esta consulta retorna todos os empregados do sexo feminino, exceto aqueles que têm um salário maior que 5000. Com base na análise, se a consulta original busca empregados do sexo feminino e que têm um salário maior que 5000, a alternativa que mais se aproxima é a A, pois ela filtra tanto pelo sexo quanto pelo salário. Portanto, a alternativa correta é: A - SELECT NOME, CPF, SEXO FROM EMPREGADO WHERE SEXO= 'F' AND SALARIO>5000;