Vamos analisar cada uma das afirmativas sobre as desvantagens do recrutamento externo: I. Recrutamento externo é um processo mais caro para a empresa, sendo também mais demorado. É verdadeiro (V). O recrutamento externo geralmente envolve custos adicionais, como anúncios de vagas, taxas de agências de recrutamento e o tempo gasto no processo de seleção, o que pode torná-lo mais caro e demorado em comparação ao recrutamento interno. II. A empresa possui pouco conhecimento sobre o candidato que está concorrendo à vaga em aberto, gerando insegurança quanto ao mesmo. É verdadeiro (V). Quando a empresa recruta externamente, ela não tem informações prévias sobre os candidatos, o que pode gerar insegurança em relação à adequação do candidato à cultura organizacional e às exigências do cargo. III. Maior necessidade de investimento a fim de atrair o público-alvo, quando se faz opção por técnicas de recrutamento mais onerosas. É verdadeiro (V). Para atrair candidatos qualificados, as empresas podem precisar investir em estratégias de recrutamento mais caras, como campanhas publicitárias ou eventos de recrutamento. Portanto, a sequência correta é: V - V - V, que corresponde à alternativa c) V-V-V.