Ed
há 7 meses
Vamos analisar as afirmativas: AFIRMATIVA I: Nesse ponto da gestão de conflitos, as ações devem ser objetivas sem, contudo, desamparar ou desqualificar uma possível dor dos colaboradores. Essa afirmativa está correta, pois é importante agir de forma objetiva na gestão de conflitos, mas também é essencial reconhecer e validar as emoções dos colaboradores. AFIRMATIVA II: É crucial entender que o que pode parecer simples para alguém, trata-se de uma verdadeira batalha de empatia, dias a fio. Essa afirmativa também está correta, pois a gestão de conflitos muitas vezes envolve uma complexidade emocional que pode não ser aparente. Agora, vamos às alternativas: a. A alternativa I e II estão corretas, sendo que a II não justifica a I. (Correta, ambas estão corretas, mas a II não justifica a I.) b. A alternativa I está correta e a alternativa II está errada. (Incorreta, pois ambas estão corretas.) c. A alternativa I está errada e a alternativa II correta. (Incorreta, pois ambas estão corretas.) d. A alternativa I e II estão corretas, sendo que a II justifica a I. (Incorreta, pois a II não justifica a I.) e. A alternativa I e II estão erradas. (Incorreta, pois ambas estão corretas.) Portanto, a alternativa correta é: a) A alternativa I e II estão corretas, sendo que a II não justifica a I.
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