Planejamento de recursos humanos
Prática ou costume de se ausentar de um local onde seria obrigatória sua presença.
No caso de ausencia no trabalho (por falta ou negligência com suas atividades) O fato é que o absenteísmo ou a ausência do colaborador no ambiente de trabalho provoca problemas como desorganização das atividades, queda na qualidade dos serviços prestados, limitação de desempenho e até mesmo obstáculos para os gestores.
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