Ed
há 6 meses
Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta sobre as origens do Desenvolvimento Organizacional (DO): a) A criação do National Training Laboratory (NTL) de Bethel, em 1987, é uma informação incorreta, pois o NTL foi fundado em 1947. Além disso, a descrição sobre T-groups está correta, mas a data está errada. b) Esta alternativa fala sobre a motivação humana e a necessidade de uma nova abordagem, mas não aborda diretamente as origens do DO de forma precisa. c) Esta opção menciona a dificuldade de operacionalizar conceitos e a necessidade de um programa coerente de mudança, o que é relevante, mas não é uma afirmação direta sobre as origens do DO. d) A publicação de um livro em 1984 por um grupo de psicólogos do NTL é uma informação que não corresponde às datas corretas, pois o NTL já existia antes disso e a referência a Leland Bradford como precursor é um pouco imprecisa. e) Esta alternativa menciona a evolução do DO, sua relação com a Psicologia e o behaviorismo, além de abordar a Teoria Comportamental e a Teoria de Sistemas. Embora seja uma descrição mais abrangente, ela não é tão focada nas origens específicas do DO. Após essa análise, a alternativa que mais se aproxima de uma afirmação correta sobre as origens do DO, considerando a importância do NTL e os T-groups, é a c), pois fala sobre a necessidade de um programa coerente de mudança, que é um dos fundamentos do DO. Portanto, a resposta correta é: c).
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