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(...) o empreendedor é alguém capaz de desenvolver uma visão, mas não só. Deve persuadir terceiros, sócios, colaboradores, investidores, convencê-los de que sua visão poderá levar todos a uma situação confortável no futuro.
De posse das informações apresentadas e considerando as características de um perfil empreendedor, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I- A responsabilidade quanto a seus atos é uma característica do perfil empreendedor. PORQUE II- Os empreendedores tendem a culpar outras pessoas quando fracassam. Assinale a alternativa CORRETA:
A A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
B A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
C As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
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EmpreendedorismoInovador

há 6 meses

Respostas

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há 6 meses

Vamos analisar as asserções: I- A responsabilidade quanto a seus atos é uma característica do perfil empreendedor. Verdadeiro, empreendedores geralmente assumem a responsabilidade por suas ações e decisões, o que é uma característica importante do perfil empreendedor. II- Os empreendedores tendem a culpar outras pessoas quando fracassam. Falso, empreendedores bem-sucedidos costumam assumir a responsabilidade por seus fracassos e aprender com eles, em vez de culpar os outros. Agora, vamos avaliar as alternativas: A) A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa. Correto, pois a I é verdadeira e a II é falsa. B) A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira. Incorreto, pois a I é verdadeira. C) As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. Incorreto, pois a II é falsa. D) As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. Incorreto, pois a II é falsa. Portanto, a alternativa correta é: A) A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

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“Oferecer feedback eficiente é uma das técnicas mais poderosas de comunicação. Quando melhoramos nossas habilidades de feedback, estabelecemos um processo de compreensão, respeito e confiança em uma relação. É este o poder que esses conceitos têm. Quando não damos nenhum retorno a uma pessoa, além de sentir os resultados dessa rejeição, ela pode realmente reagir com baixa produtividade e/ou comportamento inadequado. Desta forma, se sua equipe não está produzindo como deveria ou se você detecta comportamentos inapropriados, é possível que a causa subjacente seja a qualidade e/ou a quantidade de feedback que os colaboradores estão recebendo, provavelmente de você.”
De posse das informações apresentadas e considerando as características específicas que podem tornar o feedback mais significativo, analise as sentenças a seguir: I- O feedback deve ser neutro, isto é, o ato de julgar deve ser evitado em prol de se reduzir a rejeição ao feedback. II- O feedback precisa ser direito, isto é, oferecido a pessoa na qual ele realmente se destina, e não a colegas, supervisores etc. III- O feedback tem mais êxito quando apresentado pouco tempo após o episódio ter ocorrido, ou seja, em um momento oportuno. IV- O feedback, para ser comprovado, necessita que o emissor solicite que o receptor expresse sua percepção acerca do feedback recebido. Assinale a alternativa CORRETA:
A Somente a sentença IV está correta.
B Somente a sentença II está correta.
C Somente a sentença III está correta.
D As sentenças I, II, III e IV estão corretas.

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