Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas em relação aos 14 princípios de administração propostos por Henri Fayol. a) Unidade de comando - Este é um dos princípios de Fayol, que afirma que cada empregado deve receber ordens de apenas um superior. b) Rotatividade do pessoal - Este princípio não faz parte dos 14 princípios de Fayol. Na verdade, ele enfatiza a estabilidade do pessoal. c) Amplitude de controle - Este é um dos princípios de Fayol, que se refere ao número de subordinados que um gerente pode efetivamente supervisionar. d) Iniciativa - Este também é um dos princípios de Fayol, que incentiva os funcionários a tomar iniciativa. e) Centralização da autoridade - Este é um princípio de Fayol que discute o grau em que a autoridade é centralizada ou descentralizada. Portanto, a alternativa que não faz parte dos 14 princípios de Fayol é: b) Rotatividade do pessoal.