Vamos analisar cada uma das asserções: I. Sonegam ou escondem informações de trabalho. - Verdadeiro, sabotadores silenciosos podem esconder informações que prejudicam o trabalho em equipe. II. Roubam o crédito de outras pessoas. - Verdadeiro, isso é uma característica comum de sabotadores silenciosos. III. São os primeiros a se oferecerem para solucionar problemas e resolver conflitos. - Falso, geralmente, eles não se oferecem para resolver conflitos de forma genuína, mas podem agir de maneira manipuladora. IV. Não expressam reconhecimento e apreciação aos colegas pelo trabalho que desempenham. - Verdadeiro, isso é uma forma de desestabilizar o ambiente de trabalho. V. Perdem tempo em atividades improdutivas para os projetos. - Verdadeiro, sabotadores podem se envolver em atividades que não contribuem para o progresso do trabalho. VI. Atuam frequentemente para desagregar, confundir e semear a discórdia, fazer oposição a qualquer comunicação da empresa, boicotar pessoas, entre outros. - Verdadeiro, essa é uma descrição precisa do comportamento de um sabotador silencioso. Agora, vamos verificar as opções: 1. As asserções II, III, IV, V e VI são corretas e a I é incorreta. (Incorreta, pois a I é verdadeira) 2. As asserções I, II, IV, V e VI são corretas e a III é incorreta. (Correta, pois a III é a única incorreta) 3. As asserções I, II, III, IV, e V são corretas e a VI é incorreta. (Incorreta, pois a VI é verdadeira) 4. As asserções I, II, III e V são corretas e as IV e VI estão incorretas. (Incorreta, pois a IV e a VI são verdadeiras) 5. As asserções I, II, III, IV e VI são corretas e a V é incorreta. (Incorreta, pois a V é verdadeira) Portanto, a alternativa correta é: 2. As asserções I, II, IV, V e VI são corretas e a III é incorreta.