Para responder a essa pergunta, precisamos analisar o conceito apresentado, que fala sobre a interdependência entre os setores de uma organização e a importância das relações entre eles para o funcionamento adequado. Vamos analisar as alternativas: a) Teoria clássica - Foca em estruturas organizacionais e eficiência, mas não enfatiza a interdependência entre setores. b) Teoria contingencial - Aborda a adaptação das organizações a diferentes situações, mas não é especificamente sobre interdependência. c) Teoria estruturalista - Enfatiza a estrutura das organizações, mas não necessariamente a interdependência entre setores. d) Teoria dos sistemas - Esta teoria vê a organização como um sistema composto por partes interdependentes que interagem entre si, o que se alinha com a ideia de que os setores dependem uns dos outros. e) Teoria das relações humanas - Foca nas interações humanas dentro das organizações, mas não aborda diretamente a interdependência entre setores. A alternativa que melhor se encaixa no conceito de interdependência entre os setores de uma organização é: d) Teoria dos sistemas.