Ed
há 6 meses
A situação descrita refere-se ao fator emocional que pode impedir uma comunicação eficaz, especificamente a insegurança e o ciúme do funcionário que não foi promovido. Esses sentimentos podem levar a uma falta de motivação e a uma comunicação negativa, dificultando a colaboração e o entendimento entre os membros da equipe. É importante que as organizações abordem esses aspectos emocionais para promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Já tem uma conta?
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade
Mais perguntas desse material