Para todos os efeitos, qual o erro em porcentagem dessa avaliação que ainda é considerado satisfatório?
A Erro de mais ou menos 2% é considerado satisfatório
B Erro de até 2% a menor é considerado satisfatório
C Erro de até 5% a maior é considerado satisfatório
D Erro de mais ou menos 5% é considerado satisfatório
E Nenhum erro porcentual é considerado satisfatório
Respostas
Ed 
ano passado
Para responder à sua pergunta sobre a avaliação do grau de rendimento de um operador e o erro percentual considerado satisfatório, vamos analisar as alternativas: A) Erro de mais ou menos 2% é considerado satisfatório - Essa opção sugere um erro muito baixo, que geralmente é considerado excelente, mas não é o padrão comum. B) Erro de até 2% a menor é considerado satisfatório - Essa opção é restritiva, pois só considera erros para baixo, o que não é usual. C) Erro de até 5% a maior é considerado satisfatório - Essa opção sugere que um erro de até 5% para cima é aceitável, o que é mais comum em avaliações práticas. D) Erro de mais ou menos 5% é considerado satisfatório - Essa opção abrange tanto erros para cima quanto para baixo, o que é uma abordagem mais flexível. E) Nenhum erro porcentual é considerado satisfatório - Essa opção é muito rígida e não reflete a realidade prática. Analisando as opções, a alternativa que melhor se alinha com as práticas comuns de avaliação de desempenho em cronoanálise é a D) Erro de mais ou menos 5% é considerado satisfatório.
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As empresas que detém um departamento de Tempos e Métodos, certamente utiliza termos próprios, relacionados á determinação do tempo padrão e esses termos devem ser de conhecimento das pessoas envolvidas, pois uma interpretação errônea de um termo pode comprometer uma decisão.
Analise o parágrafo abaixo e depois escolha a alternativa que representa o respectivo termo.
“É a porcentagem de tempo concedida ao executante para compensar pequenas esperas eventuais inerentes ao trabalho e para algumas tarefas de curta duração que se repetem ocasionalmente durante a jornada de trabalho.”
A Tolerância para suprir fadiga
B Tolerâncias pessoais
C Tolerâncias para interrupções inevitáveis
D Tolerância para repor água do corpo
E Tolerância para esperas
Na análise dos tempos de uma operação, é colocado um fator para corrigir o ritmo de trabalho do operador, além dessa correção também existe outro fator a ser considerado,o qual tende a cobrir paralizações inerentes à operação de um posto de trabalho.
Veja os itens descritos abaixo e responda a alternativa que aponta claramente a quais tolerâncias pertencem: - Repor líquido do corpo, necessidades fisiológicas, vestir EPIs, retirar EPIs, arrumar posto de trabalho, atender à manutenção.
A Perdas Pessoais e Fadiga
B Perdas Gerais e Perdas Pessoais
C Perdas Pessoais, Perdas Gerais e Fadiga
D Perdas Gerais e Fadiga
E Todas são perdas pessoais
A avaliação de ritmo do operador pode ser calculada utilizando o sistema de Westinghouse, o qual faz uma estimativa de desempenho em relação a quatro fatores.
Quais são esses quatro fatores?
a) Habilidade – esforço – tempo de exposição – temperatura do local de trabalho.
b) Físico do operador – tempo de exposição – consistência – temperatura do local de trabalho.
c) Habilidade – condições – consistência – esforço.
d) Condições – esforço – habilidade – tempo de exposição.
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