Para responder à pergunta sobre o que significa "Organização" segundo as características da administração apontadas por Montana e Charnov (2005), vamos analisar as alternativas: a) Os objetivos traçados, não para alcançar as metas, não averiguando recursos, a duração é curta. - Esta opção não reflete uma boa definição de organização, pois ignora a importância de recursos e metas. b) Processo estruturado objetivando atingir resultados positivos do planejamento. - Esta opção é bastante adequada, pois enfatiza a estrutura e o foco em resultados, que são aspectos centrais da organização. c) Compreender todo o processo realizado até o momento, conduzir e distinguir os resultados alcançados, para que possa iniciar um novo ciclo. - Embora importante, essa definição parece mais relacionada ao controle e avaliação do que à organização em si. d) Quando se faz necessário tomada de decisões, onde os objetivos e planejamentos são aperfeiçoados. - Esta opção fala sobre a tomada de decisões, mas não define diretamente o que é organização. e) Os processos são desestruturados, não objetivando atingir resultados positivos do planejamento. - Esta opção é o oposto do que se espera de uma organização, que deve ser estruturada e focada em resultados. Após essa análise, a alternativa que melhor define "Organização" segundo Montana e Charnov é: b) Processo estruturado objetivando atingir resultados positivos do planejamento.