Vamos analisar cada uma das afirmações: ( ) A Participação acionária refere-se ao plano privado de aposentadoria ou ainda conhecido como previdência privada surge como uma alternativa complementar ao INSS (Previdência Social), sendo considerado um investimento à longo prazo. É falsa (F). A participação acionária se refere à posse de ações de uma empresa, enquanto a previdência privada é um plano de aposentadoria. ( ) O salário indireto é o tipo de remuneração, por parte do colaborador, é um fator de importante decisão para permanecer em uma empresa ou para aceitar um novo convite de trabalho. É verdadeira (V). O salário indireto, que inclui benefícios como planos de saúde, vale-refeição, entre outros, é um fator importante na decisão de um colaborador em relação à sua permanência ou aceitação de uma nova proposta. ( ) A remuneração por competências é aquela em que o colaborador é remunerado a partir do conhecimento ou habilidades e não em função do cargo em que ocupa como é característica da remuneração funcional. É verdadeira (V). A remuneração por competências valoriza as habilidades e conhecimentos do colaborador, independentemente do cargo. ( ) Como vantagens da remuneração estratégica, do ponto de vista da organização, o sistema de remuneração estratégica é considerado a maneira mais criativa de aumentar o vínculo entre a organização e os funcionários, além de ser indispensável para as empresas que desejam prosperar. É verdadeira (V). A remuneração estratégica é uma abordagem que visa alinhar os interesses da organização e dos colaboradores, promovendo um maior engajamento. Portanto, a sequência correta é: F, V, V, V. A alternativa que apresenta essa sequência é a c) F, V, V, V.