Grátis: Complete as lacunas: A ) Meta, caminho, carreira, oportunidades, motivo, motivação. B ) Propósito, trabalho, motivação, engajamento, porquê, direçã... – Questões Respondidas

Perspectivas Profissionais em Serviço Social

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Complete as lacunas:
A ) Meta, caminho, carreira, oportunidades, motivo, motivação.
B ) Propósito, trabalho, motivação, engajamento, porquê, direção.
C ) Meta, caminho, carreira, oportunidades, motivo, motivação.
D ) Meta, caminho, carreira, oportunidades, motivo, direção.
E ) Propósito, trabalho, carreira, oportunidades, motivo, motivação.

Praticando Para o Saber

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Processo Seletivo e Mercado de Trabalho

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Para responder a essa questão, precisamos analisar as opções e identificar qual delas faz mais sentido em relação ao contexto apresentado. As lacunas parecem estar relacionadas a conceitos de carreira, motivação e objetivos. Vamos analisar as alternativas: A) Meta, caminho, carreira, oportunidades, motivo, motivação. - Esta opção apresenta uma sequência lógica de termos relacionados a objetivos e motivação. B) Propósito, trabalho, motivação, engajamento, porquê, direção. - Também apresenta termos relevantes, mas "porquê" pode não se encaixar tão bem no contexto. C) Meta, caminho, carreira, oportunidades, motivo, motivação. - É idêntica à opção A, portanto, é uma repetição. D) Meta, caminho, carreira, oportunidades, motivo, direção. - Aqui, "direção" substitui "motivação", o que pode alterar o sentido. E) Propósito, trabalho, carreira, oportunidades, motivo, motivação. - Esta opção traz "propósito" e "trabalho", que são importantes, mas "carreira" e "oportunidades" podem não se encaixar tão bem. A opção que melhor se alinha com a ideia de metas e motivação, mantendo uma sequência lógica e coerente, é a) Meta, caminho, carreira, oportunidades, motivo, motivação. Portanto, a resposta correta é a letra A.

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É uma ferramenta eficiente no processo seletivo. Conhecemos um pouco mais sobre o candidato tendo uma ideia da sua capacidade de se expressar, sua linha de raciocínio, sua visão de mundo, como organiza suas ideias e conduz sua argumentação, além do domínio da língua portuguesa.

Assinale a alternativa correta:

A ) Avaliação psicológica
B ) Entrevista comportamental
C ) Redação
D ) Testes de conhecimentos e situacionais

É importante considerar que, no mercado de trabalho do futuro, alguns aspectos farão diferença, como o letramento digital e informacional e o diferencial humano. Por isso, se faz necessário a mudança do mindset.
A explicação acerca do termo esta correta em que opção?
A ) Mindset são processos de recrutamento e seleção buscam aprimoramentos para identificar competências técnicas, habilidades e atitudes fundamentais para atuar no mercado digital.
B ) Mindset significa aumento da competitividade, a utilização de novas tecnologias, alterações no perfil dos profissionais a serem contratados.
C ) Mindset a capacidade de enfrentar as mudanças constantes, a nossa mentalidade para lidar com os desafios da vida, os quais, influenciados por nossas crenças e valores, nos levam a agir de determinada maneira, muitas vezes de forma inconsciente.
D ) Mindset é um conjunto de procedimentos que denotam qualidade de organizar foco de aptidões futuras que serão avaliada em um determinado momento.

A era _______________________ traz novas formas de trabalho, como o teletrabalho, o freelancer e a economia colaborativa.
A ) moderna
B ) digital
C ) do papel
D ) conteporânea

O futuro do trabalho na era digital requer uma mentalidade aberta, uma predisposição para a aprendizagem contínua e uma capacidade de ________________. Assinale a alternativa CORRETA: A ) adaptação B ) inclusão C ) inovação D ) aprendizagem

O que é necessário para ser próspero, de acordo com o livro de estudos? Assinale a alternativa correta: A ) Evoluir continuamente. B ) Desistir diante das primeiras dificuldades. C ) Ter apenas sucesso material. D ) Ignorar as oportunidades de crescimento.

A partir do momento que nos tornamos conscientes do que, verdadeiramente, queremos (ser, ter e fazer), ganhamos autonomia para redirecionar as nossas ações, de forma a desenvolver competências e habilidades as quais nos ajudem a remover todos os bloqueios que nos impedem de alcançar os resultados de forma constante, consistente e sustentável, na vida pessoal e profissional.
A sentença apresentada está:
A ) Errada
B ) Correta
C ) NDA
D ) Parcialmente correta
E ) Incompleta

A conquista de oportunidades no mercado de trabalho, hoje, começa pelo preparo e pela atualização sobre as novas tendências no processo de seleção de pessoas para os postos de trabalho, assim como por uma boa apresentação. Assim, existe um documento inicial onde podemos realizar o primeiro contato e mantermos uma boa apresentação.
Diante do exposto, marque a alternativa correta:
A ) Nenhuma das alternativas.
B ) A porta de entrada para qualquer processo de recrutamento e seleção de pessoas é o diploma de ensino superior, sendo considerado o documento inicial de apresentação nas empresas.
C ) A porta de entrada para qualquer processo de recrutamento e seleção de pessoas é a indicação pessoal, sendo considerado a indicação sempre de um gerente ou supervisor.
D ) Não há um documento. A porta de entrada sempre será na entrevista com o RH.
E ) A porta de entrada para qualquer processo de recrutamento e seleção de pessoas é o currículo, sendo considerado o documento inicial de apresentação nas empresas.

O marketing pessoal tem apresentado crescente importância no ambiente corporativo. Há por parte das pessoas a preocupação em melhorar a postura e apresentação pessoal e, principalmente, atualizar os conhecimentos profissionais e acadêmicos. As organizações, por sua vez, aumentam o seu nível de exigência para a contratação de pessoas e para que os seus colaboradores mantenham-se atualizados e contribuam para que as empresas se tornem mais competitivas e rentáveis.
Assinale a alternativa que não condiz com o marketing pessoal.
A ) O marketing pessoal tem aparecido como um divisor de águas no mundo corporativo, pois as pessoas se preocupam em melhorar a sua imagem, e parece que isso lhes dá mais segurança para que se mantenham empregadas ou consigam um emprego melhor.
B ) O conteúdo é o aspecto mais importante do marketing pessoal e é composto por um conjunto de elementos essenciais que formam o que se chama de “repertório de conhecimento”. Esses elementos são a formação acadêmica, o currículo de vida profissional, as competências, a autenticidade, a transparência no agir, a ética, a positividade e a resiliência do indivíduo.
C ) O marketing pessoal pode ser definido como a imagem particular que torna o indivíduo um produto, e isso é um processo contínuo de diferenciação na vida social, pessoal e profissional.
D ) O modo como uma pessoa se apresenta sempre com roupas de grife, fala em público, conversa com outra pessoa e comunica seus trabalhos, suas ideias e participa de reuniões, sempre chamando a atenção para si, deve ser feito com muita ênfase para que possa ser notada de forma positiva e para que haja simpatia de forma recíproca.
E ) O marketing pessoal se refere à marca individual do indivíduo e o que ele representa na mente das pessoas que convivem com ele ou que o veem em determinados momentos da vida social.