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Perspectivas Profissionais em Serviço Social

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O marketing pessoal tem apresentado crescente importância no ambiente corporativo. Há por parte das pessoas a preocupação em melhorar a postura e apresentação pessoal e, principalmente, atualizar os conhecimentos profissionais e acadêmicos. As organizações, por sua vez, aumentam o seu nível de exigência para a contratação de pessoas e para que os seus colaboradores mantenham-se atualizados e contribuam para que as empresas se tornem mais competitivas e rentáveis.
Assinale a alternativa que não condiz com o marketing pessoal.
A ) O marketing pessoal tem aparecido como um divisor de águas no mundo corporativo, pois as pessoas se preocupam em melhorar a sua imagem, e parece que isso lhes dá mais segurança para que se mantenham empregadas ou consigam um emprego melhor.
B ) O conteúdo é o aspecto mais importante do marketing pessoal e é composto por um conjunto de elementos essenciais que formam o que se chama de “repertório de conhecimento”. Esses elementos são a formação acadêmica, o currículo de vida profissional, as competências, a autenticidade, a transparência no agir, a ética, a positividade e a resiliência do indivíduo.
C ) O marketing pessoal pode ser definido como a imagem particular que torna o indivíduo um produto, e isso é um processo contínuo de diferenciação na vida social, pessoal e profissional.
D ) O modo como uma pessoa se apresenta sempre com roupas de grife, fala em público, conversa com outra pessoa e comunica seus trabalhos, suas ideias e participa de reuniões, sempre chamando a atenção para si, deve ser feito com muita ênfase para que possa ser notada de forma positiva e para que haja simpatia de forma recíproca.
E ) O marketing pessoal se refere à marca individual do indivíduo e o que ele representa na mente das pessoas que convivem com ele ou que o veem em determinados momentos da vida social.
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Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar qual delas não condiz com o conceito de marketing pessoal: A) O marketing pessoal tem aparecido como um divisor de águas no mundo corporativo, pois as pessoas se preocupam em melhorar a sua imagem, e parece que isso lhes dá mais segurança para que se mantenham empregadas ou consigam um emprego melhor. - Esta alternativa está alinhada com a ideia de marketing pessoal, que envolve a preocupação com a imagem e a segurança no mercado de trabalho. B) O conteúdo é o aspecto mais importante do marketing pessoal e é composto por um conjunto de elementos essenciais que formam o que se chama de “repertório de conhecimento”. Esses elementos são a formação acadêmica, o currículo de vida profissional, as competências, a autenticidade, a transparência no agir, a ética, a positividade e a resiliência do indivíduo. - Esta alternativa também está correta, pois enfatiza a importância do conteúdo e das competências no marketing pessoal. C) O marketing pessoal pode ser definido como a imagem particular que torna o indivíduo um produto, e isso é um processo contínuo de diferenciação na vida social, pessoal e profissional. - Esta definição é válida e reflete a ideia de que o marketing pessoal envolve a construção de uma imagem diferenciada. D) O modo como uma pessoa se apresenta sempre com roupas de grife, fala em público, conversa com outra pessoa e comunica seus trabalhos, suas ideias e participa de reuniões, sempre chamando a atenção para si, deve ser feito com muita ênfase para que possa ser notada de forma positiva e para que haja simpatia de forma recíproca. - Esta alternativa parece exagerar a importância da aparência e da atenção, sugerindo que o marketing pessoal se resume a chamar atenção de forma superficial, o que não é o foco principal do marketing pessoal. E) O marketing pessoal se refere à marca individual do indivíduo e o que ele representa na mente das pessoas que convivem com ele ou que o veem em determinados momentos da vida social. - Esta alternativa está correta, pois fala sobre a marca pessoal e a percepção que os outros têm do indivíduo. Portanto, a alternativa que não condiz com o marketing pessoal é: D.

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Networking é o compartilhamento de informações ou serviços entre pessoas, empresas ou grupos. É também uma forma de os indivíduos desenvolverem seus relacionamentos para seus empregos ou empresas. Portanto, o networking deve ser utilizado para promover visibilidade tanto pessoal quanto profissional.
A esse respeito, analise as questões abaixo e, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Networking representa conexão com as pessoas. Este pensamento leva-nos a adotar uma atitude network, ou seja, uma forma especial e positiva de tratar todos aqueles os quais conhecemos.
( ) O networking é uma rede que construímos, delicadamente, fio a fio, por meio de comportamentos capazes de apoiar a construção e o fortalecimento da rede ou atuar de forma contrária a ela.
( ) Expandir o networking cria oportunidades bem como fortalece a empregabilidade, além de proporcionar um importante aprendizado: conviver com pessoas diferentes.
( ) Networking positivo é a capacidade de identificar e lidar com as emoções e sentimentos pessoais e de outros indivíduos.
A ( ) V - V - F - F.
B ( ) F - F - V - F.
C ( ) V - V - V - F.
D ( ) F - V - V - V.

O processo de gestão do marketing pessoal, além de melhorar o posicionamento e a imagem do profissional no mercado, também tem o potencial de ser utilizado como uma excelente ferramenta para o gerenciamento de carreira.

Sendo uma ferramenta muito utilizada .............................

Assinale a alternativa CORRETA:

A ) ( ) SWOT
B ) ( ) Identificar oportunidades
C ) ( ) Juts in Time
D ) ( ) Carreira

É importante considerar que, no mercado de trabalho do futuro, alguns aspectos farão diferença, como o letramento digital e informacional e o diferencial humano. Por isso, se faz necessário a mudança do mindset.
A explicação acerca do termo esta correta em que opção?
A Mindset a capacidade de enfrentar as mudanças constantes, a nossa mentalidade para lidar com os desafios da vida, os quais, influenciados por nossas crenças e valores, nos levam a agir de determinada maneira, muitas vezes de forma inconsciente.
B Mindset é um conjunto de procedimentos que denotam qualidade de organizar foco de aptidões futuras que serão avaliadas em um determinado momento.
C Mindset são processos de recrutamento e seleção buscam aprimoramentos para identificar competências técnicas, habilidades e atitudes fundamentais para atuar no mercado digital.
D Mindset significa aumento da competitividade, a utilização de novas tecnologias, alterações no perfil dos profissionais a serem contratados.

O projeto de vida, ou _________________________ pessoal, passa a desempenhar um papel extremamente importante, pois nos auxilia no desenvolvimento desse estado de consciência elevado sobre quem somos, onde estamos e para onde pretendemos ir, dando sentido e unidade à vida, qualificando cada momento de nossa existência.
Assinale a alternativa CORRETA:
A plano de ação
B plano estratégico
C plano de vida
D plano pessoal

Projeto de vida não se trata apenas de uma lista de objetivos, mas, sim, de um conjunto de escolhas e caminhos a serem percorridos em direção a esses.
Assinale a alternativa CORRETA:
A - objetivos
B - estratégias
C - metas
D - foco

Representa o quanto você tem investido e se dedicado em buscar o desenvolvimento pessoal, na perspectiva intelectual, cultural, humana ou técnica. Esse aprimoramento pode ser conquistado por meio de cursos de graduação, cursos livres, palestras, workshops, entre outros, ou, ainda, pode ser adquirido por meio de livros, filmes e cursos on-line. Vale destacar que cada um de nós deve assumir a responsabilidade e o compromisso de buscar, constantemente, o autoaprimoramento. Assinale a alternativa CORRETA: A ) ESPIRITUALIDADE B ) DESENVOLVIMENTO PESSOAL C ) EQUILÍBRIO EMOCIONAL D ) REALIZAÇÃO E PROPÓSITO

Ocorre com os avanços tecnológicos a partir do século XXI. Refere-se à integração de tecnologias avançadas na indústria, visando aumentar a eficiência e a produtividade das operações. Essas tecnologias estão apoiadas em pilares de automação, inteligência artificial, Internet das Coisas (IoT) e análise dos dados. São as características que mais se destacam na Indústria 4.0.
Assinale a alternativa CORRETA:
A Indústria 4.0
B Indústria 3.0
C Indústria 1.0
D Indústria 2.0

Complete as lacunas: _______________, segundo os autores, relaciona-se ao significado que você dá ao _______________que escolheu para sua vida. Quanto mais fiéis ao propósito, maiores os êxitos em desempenho, sucesso profissional, ____________e _____________no trabalho, sem falar no comprometimento com a organização em que você trabalha, seja seu próprio negócio, seja qualquer empresa escolhida por você. Enquanto o significado traz o___________, o propósito traz a _________a ser seguida para chegar ao resultado. A ) Meta, caminho, carreira, oportunidades, motivo, direção. B ) Propósito, trabalho, motivação, engajamento, porquê, direção. C ) Propósito, trabalho, carreira, oportunidades, motivo, motivação. D ) Meta, caminho, carreira, oportunidades, motivo, motivação. E ) Meta, caminho, carreira, oportunidades, motivo, motivação.

A conquista de oportunidades no mercado de trabalho, hoje, começa pelo preparo e pela atualização sobre as novas tendências no processo de seleção de pessoas para os postos de trabalho, assim como por uma boa apresentação. Assim, existe um documento inicial onde podemos realizar o primeiro contato e mantermos uma boa apresentação.
Diante do exposto, marque a alternativa correta:
A ) Nenhuma das alternativas.
B ) A porta de entrada para qualquer processo de recrutamento e seleção de pessoas é o diploma de ensino superior, sendo considerado o documento inicial de apresentação nas empresas.
C ) A porta de entrada para qualquer processo de recrutamento e seleção de pessoas é a indicação pessoal, sendo considerado a indicação sempre de um gerente ou supervisor.
D ) Não há um documento. A porta de entrada sempre será na entrevista com o RH.
E ) A porta de entrada para qualquer processo de recrutamento e seleção de pessoas é o currículo, sendo considerado o documento inicial de apresentação nas empresas.

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