Para identificar a alternativa que apresenta três tipos de grupos que podem evoluir para equipes consolidadas, vamos analisar cada uma das opções: a) Operadores, assistentes e analistas - Esses são papéis dentro de uma organização, mas não são tipos de grupos. b) Talentos, competentes e engajados - Esses termos se referem a características de indivíduos, não a tipos de grupos. c) Times internos, times externos e times de projetos - Esta opção menciona diferentes contextos em que os grupos podem operar, mas não são tipos de grupos em si. d) Comissões, círculos da qualidade e grupos de projetos - Esta opção apresenta tipos de grupos que podem se formar em uma organização e evoluir para equipes consolidadas. e) Gerentes, supervisores e coordenadores - Esses são cargos de liderança, não tipos de grupos. A alternativa que apresenta três tipos de grupos que podem evoluir para equipes consolidadas é: d) Comissões, círculos da qualidade e grupos de projetos.