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A Gestão de Pessoas teve sua história construída junto com a história do trabalho e da criação industrial e foi se modificando junto com a história da sociedade e suas transformações econômicas, sociais, políticas, culturais, tecnológicas e inclusive demográficas, que também estiveram implicadas em sua nova constituição.
Assinale a alternativa INCORRETA sobre a administração científica:
A A disciplina foi copiada dos modelos militares, na sua concepção, a administração está presente em todas as organizações dos seres humanos.
B Teoria que se originou nos Estados Unidos, teve como principal expoente Henri Fayol, sendo que, administrar era prever, organizar, comandar e controlar.
C Relacionou 14 princípios para a administração: divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, disciplina, unidade de comando, unidade de direção, interesse geral, remuneração de pessoal, centralização, linha de autoridade, ordem, equidade, estabilidade de pessoal, iniciativa e espírito de equipe.
D Nos Estados Unidos, seus principais expoentes foram Frederick Taylor e Henry Ford.
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EducaFit

há 9 meses

Respostas

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há 9 meses

Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a INCORRETA sobre a administração científica: A) A disciplina foi copiada dos modelos militares, na sua concepção, a administração está presente em todas as organizações dos seres humanos. - Esta afirmação é verdadeira, pois a administração científica realmente se inspirou em modelos militares. B) Teoria que se originou nos Estados Unidos, teve como principal expoente Henri Fayol, sendo que, administrar era prever, organizar, comandar e controlar. - Esta afirmação é INCORRETA, pois Henri Fayol é conhecido por sua teoria da administração, mas a administração científica é mais associada a Frederick Taylor. C) Relacionou 14 princípios para a administração: divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, disciplina, unidade de comando, unidade de direção, interesse geral, remuneração de pessoal, centralização, linha de autoridade, ordem, equidade, estabilidade de pessoal, iniciativa e espírito de equipe. - Esta afirmação é verdadeira e se refere aos princípios de Fayol. D) Nos Estados Unidos, seus principais expoentes foram Frederick Taylor e Henry Ford. - Esta afirmação é verdadeira, pois Frederick Taylor é o principal expoente da administração científica, e Henry Ford é conhecido por suas inovações na produção. Portanto, a alternativa INCORRETA é a B.

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A Gestão de Pessoas surgiu no início da década de 1980, quando as organizações enfrentaram sérias mudanças provindas da globalização econômica e do desenvolvimento tecnológico e dos meios de comunicação. Na década de 1990, os colaboradores das organizações passaram a criticar as decisões assumidas na década anterior, com relação ao entendimento das funções que os indivíduos desempenhavam nos setores.
Sobre as características da função e atuação da Gestão de Pessoas, analise as sentenças a seguir: I- Como a função infere sobre a colaboração das pessoas de forma eficaz, para que a organização alcance seus objetivos. II- A Gestão de Pessoas atua somente na contratação e vida funcional das pessoas nas organizações. III- Apresenta como objetivo atribuir uma nova perspectiva aos funcionários, reconhecendo como colaboradores. IV- Os funcionários passam a ter acesso à participação nas decisões assumidas pelas organizações. Assinale a alternativa CORRETA:
I- Como a função infere sobre a colaboração das pessoas de forma eficaz, para que a organização alcance seus objetivos.
II- A Gestão de Pessoas atua somente na contratação e vida funcional das pessoas nas organizações.
III- Apresenta como objetivo atribuir uma nova perspectiva aos funcionários, reconhecendo como colaboradores.
IV- Os funcionários passam a ter acesso à participação nas decisões assumidas pelas organizações.
A - As sentenças II, III e IV estão corretas.
B - As sentenças I, II e III estão corretas.
C - As sentenças I, II e IV estão corretas.
D - As sentenças I, III e IV estão corretas.

A chegada do humanismo nas relações de recursos humanos aponta que no processo de transição do século XIX para o século XX, a sociedade vivenciou o aparecimento dos valores humanistas associados ao mundo do trabalho.
Sobre o surgimento dos valores humanistas associados ao desenvolvimento do trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
a) Decorrente da disseminação da concepção marxista e dos ideais socialistas.
b) Ocasionada pelos reformistas e capitalistas com suas experiências humanistas.
c) Auxiliada pelo início do processo de globalização nos territórios.
d) Originada sob influência da doutrina social da Igreja no século XX.

São as pessoas que produzem, vendem, servem ao cliente, tomam decisões, motivam, comunicam, supervisionam, gerenciam e dirigem os negócios e dirigem inclusive outras pessoas.
Diante do exposto, assinale a alternativa CORRETA:
A A Gestão Financeira assumiu importante papel nas relações competitivas e suas políticas e práticas criaram capacidades para aumentar a competitividade.
B As pessoas hoje são sujeitos passivos do processo e, deixando de serem sujeitos ativos e provocadores de decisões que agregam valor às organizações.
C Os recursos financeiros sempre foram o elemento básico do sucesso das organizações.
D As pessoas hoje não são mais meras sujeitos passivos do processo e, sim, sujeitos ativos e provocadores de decisões que agregam valor às organizações.

Considere que num processo de avaliação de desempenho, o gestor se deixa levar por alguma característica do avaliado que o tenha marcado de forma significativa a ponto de impedir que ele interprete outras características relevantes com isenção e objetividade.
Ele terá agido sob influência de quê?
A De um parti pris.
B Do dilema moral.
C De um viés de seleção.
D Do efeito halo.

Em determinada Era surgiram as especializações, os departamentos, cuja preocupação era com a eficiência e com a produção em larga escala.
Assinale a alternativa CORRETA que indica qual foi essa Era:
A - Industrialização Clássica.
B - Era Industrialização Neoclássica.
C - Era da Industrialização Moderna.
D - Era da Informação.

Sobre a era da Industrialização clássica fundamentada na teoria clássica da administração que tinham algumas características principais, analise as sentenças a seguir:
Assinale a alternativa CORRETA:
I- Padrões rígidos de comunicação e cargos definidos e limitados.
II- Nenhuma capacidade para mudanças e inovação.
III- Ênfase na eficiência da produção no método e na rotina.
IV- Muitos níveis hierárquicos e coordenação centralizada.
A - Somente a sentença II está correta.
B - Somente a sentença I está correta.
C - As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
D - Somente a sentença III está correta.

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