Competência, na prática, é um conceito bastante complexo no mundo organizacional. Contudo, de forma genérica é compreendido como um conjunto de:

• A
• Conhecimentos, habilidades e atitudes.
• B
• Forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.
• C
• Conhecimentos, forças e inteligência emocional.
• D
• Conhecimento técnico, experiência e força de vontade.
• E
• Formação acadêmica, experiência e perfil adequado à vaga.