Grátis: O ultra-aprendizado (ultralearning) é “[...] uma estratégia de aquisição de habilidades e conhecimento que é tanto autodirigida quanto intensiva”. ... – Questões Respondidas

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O ultra-aprendizado (ultralearning) é “[...] uma estratégia de aquisição de habilidades e conhecimento que é tanto autodirigida quanto intensiva”. O autor sugere uma metodologia que segue um percurso de nove princípios para apropriação do aprendizado.
Considerando o exposto, analise as afirmativas a seguir:
I. No princípio do metalearning, deve-se definir o porquê, o que e como vamos aprender novas habilidades mais facilmente.
II. O princípio da retenção dá a entender o que você esquece e por que é preciso aprender, lembrando do que você aprendeu de forma consistente.
III. No princípio da diretividade, deve-se levar em conta a capacidade de concentração, para isso é importante definir uma gestão do tempo para atender às demandas.
A - III, apenas.
B - I, II e III.
C - II e III, apenas.
D - I e II, apenas.

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Vamos analisar cada afirmativa: I. No princípio do metalearning, deve-se definir o porquê, o que e como vamos aprender novas habilidades mais facilmente. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois o metalearning envolve entender os objetivos e métodos de aprendizado. II. O princípio da retenção dá a entender o que você esquece e por que é preciso aprender, lembrando do que você aprendeu de forma consistente. Verdadeiro, essa afirmativa também está correta, pois a retenção se refere à importância de revisar e reforçar o que foi aprendido para evitar o esquecimento. III. No princípio da diretividade, deve-se levar em conta a capacidade de concentração, para isso é importante definir uma gestão do tempo para atender às demandas. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a diretividade envolve a capacidade de se concentrar e gerenciar o tempo de forma eficaz para o aprendizado. Como todas as afirmativas (I, II e III) estão corretas, a alternativa correta é: B - I, II e III.

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Ana Laura está cursando o último semestre de Administração, com a proximidade da finalização do curso, a aluna iniciou um estágio na área de RH há seis meses trabalhando na área de folha de pagamento em uma multinacional. Durante o período de realização do curso, Ana Laura somente estudou; nesse tempo, aproveitou para aprimorar conhecimentos, tornou-se fluente em inglês e realizou mais de vinte cursos de extensão em diversas áreas da Administração. Quando Ana Laura realizou cursos de Recursos Humanos, ela se identificou com a área, então, resolveu se qualificar em cursos que atendiam ao subsistema de remuneração, especificamente, cursos para atuação em folha de pagamento. Nesta semana, abriu uma vaga para Assistente de folha de pagamento. A vaga possui os seguintes requisitos: Indústria de Alimentos (oportunidade para vaga presencial em Porto Alegre/RS) está em busca de: Assistente de Recursos Humanos.
Analisando o case da Ana Laura, é possível afirmar que ela possui que tipo de competências para aplicar sua candidatura para essa vaga?
A Soft Skills.
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D Power Skills.

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D) Acreditar que sua carreira está organizada não percebendo oportunidades de adquirir novos aprendizados.

Em um determinado ponto da vida, todas as pessoas acabam se indagando em como podem alcançar mais objetivos, em como atingir mais metas e, muitas vezes, se deparam com três situações: aprender novas habilidades e se aprimorar nas existentes, buscar novas fontes de informação e eventual troca de posição profissional, e o momento de conseguir alcançar níveis mais altos a partir da parte financeira.
Com base no excerto sobre otimização do tempo, assinale a alternativa correta:
A O dinheiro, propriamente dito, é o elemento de maior busca e maior importância.
B O tempo se mostra mais importante do que qualquer outro recurso.
C Os esforços e habilidades devem ser direcionados a todo instante na conquista de maiores rendas.
D Os recursos financeiros são tão importantes quanto saber se comunicar e otimizar o tempo.

A teoria contemporânea de carreira, como discutida por Montoya e Vandehey (2010), traz uma perspectiva inovadora sobre o desenvolvimento profissional. Para os autores, a carreira deixa de ser vista como uma trajetória linear e estática, transformando-se em uma série de oportunidades e experiências únicas.
De acordo com as teorias contemporâneas sobre desenvolvimento de carreira, qual das seguintes opções melhor descreve a importância da marca pessoal no campo profissional?
A A marca pessoal é útil apenas para empreendedores, não sendo relevante para quem busca emprego em empresas.
B A marca pessoal é apenas uma estratégia superficial, sem impacto real nas oportunidades de carreira.
C A marca pessoal é uma abordagem exclusiva de marketing, sem relação com o desenvolvimento de carreira.
D A marca pessoal ajuda a estabelecer uma identidade única e a destacar habilidades, aumentando a visibilidade profissional.

A Revolução Industrial teve seu início no século XVIII dando espaço para a produção não mais artesanal, mas com uso de máquinas que necessitavam de outras fontes de energia. Para fins de entendimento antropológico, estamos na indústria 4.0 com características marcantes no uso da tecnologia.
Sobre a evolução da indústria desde a primeira revolução até a 4.0, analise as afirmativas a seguir:
I. Os novos modelos de negócio não necessitam mais ser criados a partir do uso da tecnologia.
II. A indústria gerou uma evolução na forma de se fazer negócios com o advento do capitalismo.
III. O capitalismo evolui de comercial para industrial e as empresas focam nos lucros, na relação do trabalhador com o trabalho, uso de máquinas, atuação tecnocientífica.
A - I, II e III.
B - I e II, apenas.
C - II e III, apenas.
D - III, apenas.