Qual é a relação entre estresse e ambientes de alta performance? Ambos são formas de gerenciamento do estresse. Ambientes de alta performance fazem com que os trabalhadores estejam, constantemente, expostos a estímulos estressores, mas não causa mal algum à saúde. Não existe nenhuma relação entre estresse e ambientes de alta performance. Ambientes de alta performance fazem com que os trabalhadores estejam, constantemente, expostos a estímulos estressores que fazem mal à saúde e, com o tempo, reduzem a motivação e produtividade. Ambientes de alta performance provocam um estado de completo bem-estar físico, social e mental.
Respostas
Ed 
há 9 meses
A relação entre estresse e ambientes de alta performance é complexa. Ambientes de alta performance podem gerar estímulos estressores que, se não gerenciados adequadamente, podem prejudicar a saúde dos trabalhadores, reduzindo a motivação e a produtividade ao longo do tempo. Portanto, a afirmação mais correta seria que esses ambientes expõem os trabalhadores a estressores que, se não forem controlados, podem ter efeitos negativos. É importante implementar estratégias de gerenciamento do estresse para manter o bem-estar e a performance.
Experimente
o Premium! 🤩
Libere respostas sem pagar
Ajude estudantes
Ainda com dúvidas?
Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!
Mais conteúdos dessa disciplina
RELATÓRIO DE EXTENSÃO FELICIDADE E BEM ESTAR - Resumo- AVA 2 - Ética e tecnologia
- AVA2 - COACHING E MENTORING_ AVALIANDO UMA PRÁTICA GERENCIAL
- Ciência da Alta Performance
- Objetivos Pessoais Uma Perspectiva Motivacional Focado na Autonomia por Richard Koestner
- Mapa Mental - Negociação Eficaz
- Senso de Autodisciplina no 5S
- ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12025_4_ Revisão da tentativa _ Graduação EAD
- DINAMICA DAS RELAÇOE INTERPESSOAIS TELE AULA I
- ão contrária à mudança, mas sem intenção de prejudicar o processo. Categoria entusiasta: equipe que se agrupa com objetivo de desenvolver estraté...
- 3. Sobre o processo decisório relacionado a investimentos, é correto afirmar:A. O processo decisório é formado por diferentes etapas que buscam basica
- Uma liderança coesa e estratégica depende de uma comunicação e de uma cultura organizacional que considerem a vida e a experiência das pessoas na e...
- As reconfigurações do mercado de trabalho contemporâneo fizeram com que o trabalho em equipe se tornasse uma das capacidades sociais e comportament...
- Você é relações-públicas de um hospital e lidera uma equipe de 20 pessoas no departamento de comunicação. Os funcionários evidenciaram descontentam...
- A composição do quadro de funcionários — incluindo diversidade étnico-racial e de gênero — é um elemento visível e significativo da cultura organiz...
- A partir dessa reflexão, assinale a afirmação correta.
Escolha uma opção:
a. Se a cultura impõe um sentido para o mundo e para as pessoas, então o ...
- De acordo com Ensley, Hmieleski e Pearce (2006), o estilo de liderança que estimula a divisão dos papéis entre os gestores seria o formato:
Escolha...
- A que a alta performance está relacionada?
Escolha uma opção:
a. A alta performance diz respeito ao número de formações acadêmicas de uma pessoa, a...
- Diante dos aspectos e características que a equipe estabeleceu para determinar o estilo, qual foi a liderança determinada?
Escolha uma opção:
a. Li...
- Analise os tipos de liderança descritos abaixo e relacione-as com as opções a seguir de forma a estabelecer a relação correta entre elas e, depois,...
- O desenvolvimento humano nas organizações e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) têm como foco principal:
Escolha uma opção:
...
- Com base nessa informação, analise as afirmativas a seguir:
Assinale a alternativa correta:
I. Ao optar pela implementação da abordagem do empowerm...
- GESTÃO DE PESSOAS
- Aula 1 Gestão de projetos