Como vimos nas nossas aulas, as empresas necessitam de pessoas com diversas competências, sejam técnicas ou comportamentais, para o bom desempenho de suas atividades. Neste contexto, é importante destacar o papel das soft skills que são conhecidas como as competências comportamentais necessárias nos colaboradores para que realizem o seu trabalho e possam contribuir com sua equipe e com a empresa.

A partir do componente teórico estudado, vamos desenvolver uma pesquisa com algumas pessoas que atuam em diversos tipos de empresas, com o objetivo de identificar quais são as soft skills exigidas para seus cargos e funções. Nesta segunda atividade, você deverá escolher pessoas que sejam seus colegas de trabalho ou estudo para este levantamento inicial que deverá ser feito nesta atividade.

Primeiramente, você deverá deixar claro às pessoas entrevistadas que nenhuma informação confidencial ou crítica será divulgada e que a finalidade da atividade é apenas aplicar conceitos vistos durante suas aulas. Depois de ter identificado e selecionado no mínimo 10 pessoas de seu convívio próximo, você deverá estruturar os seguintes tópicos, abaixo discriminados, nesta atividade.

Comandos:

(01) - Elabore uma relação única das soft skills identificadas nas entrevistas. Aproveite e descreva a importância destas competências para o desenvolvimento do trabalho das pessoas entrevistadas.

(02) - Neste próximo tópico, você deverá fazer uma pesquisa na Internet para identificar quais são as principais soft skills exigidas no mercado de trabalho pelas empresas. Lembre-se de fazer a devida citação e referências, conforme normas da ABNT, da fonte de onde irá extrair estas informações.

(03) - E por fim, você deverá fazer uma comparação entre as soft skills identificadas nas entrevistas e as identificadas na pesquisa durante a pesquisa na Internet. Lembre-se de fazer suas análise e considerações a respeito da importância destas soft skills analisadas nesta atividade.