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O contrato entre a empresa de trabalho temporário e a empresa tomadora ou cliente, com relação a um mesmo empregado, em regra, NÃO poderá exceder de:
a) sessenta dias.
b) trinta dias.
c) três meses.
d) seis meses.
e) cento e vinte dias.

AdmComigo

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Para responder a essa pergunta, precisamos considerar a legislação que rege o trabalho temporário no Brasil. De acordo com a Lei nº 6.019/1974, que regula o trabalho temporário, o contrato entre a empresa de trabalho temporário e a empresa tomadora não pode exceder um determinado período. Analisando as alternativas: a) sessenta dias - Esta opção não está correta, pois o prazo é maior. b) trinta dias - Esta opção também não está correta, pois o prazo é maior. c) três meses - Esta opção não está correta, pois o prazo é maior. d) seis meses - Esta opção não está correta, pois o prazo é maior. e) cento e vinte dias - Esta é a opção correta, pois a legislação permite que o contrato de trabalho temporário não exceda 120 dias. Portanto, a resposta correta é: e) cento e vinte dias.

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