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Para o recebimento do adicional de transferência previsto na Consolidação das Leis do Trabalho, devem estar preenchidos os seguintes requisitos
a) A transferência deve ser definitiva e o empregado deve autorizá-la.
b) A transferência deve ser definitiva e imposta pelo empregador por ato discricionário.
c) A transferência deve ser definitiva e deve implicar a mudança de domicílio do empregado.
d) A transferência deve ser provisória e não deve implicar a mudança de domicílio do empregado.
e) A transferência deve ser provisória e implicar a mudança de domicílio do empregado.

AdmComigo

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Para o recebimento do adicional de transferência previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é necessário que a transferência do empregado seja definitiva e que implique a mudança de domicílio do trabalhador. Vamos analisar as alternativas: a) A transferência deve ser definitiva e o empregado deve autorizá-la. - A autorização do empregado não é um requisito para o adicional. b) A transferência deve ser definitiva e imposta pelo empregador por ato discricionário. - A imposição não é um requisito para o adicional. c) A transferência deve ser definitiva e deve implicar a mudança de domicílio do empregado. - Esta opção está correta, pois atende aos requisitos da CLT. d) A transferência deve ser provisória e não deve implicar a mudança de domicílio do empregado. - Incorreta, pois o adicional é para transferências definitivas. e) A transferência deve ser provisória e implicar a mudança de domicílio do empregado. - Incorreta, pois o adicional é para transferências definitivas. Portanto, a alternativa correta é: c) A transferência deve ser definitiva e deve implicar a mudança de domicílio do empregado.

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