Ed
há 6 meses
Para responder a essa questão, precisamos considerar a legislação que rege o estágio probatório dos servidores públicos, especialmente no contexto do Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região. O estágio probatório, conforme a Lei nº 8.112/1990, tem a duração de três anos, e a avaliação de desempenho deve ser feita em períodos regulares. A homologação da avaliação de desempenho deve ocorrer antes do término do estágio probatório. Analisando as alternativas: (A) quatro meses antes de findo o período do estágio probatório. - Não é a resposta correta, pois a avaliação não deve ser feita tão cedo. (B) dois meses antes de findo o período do estágio probatório. - Esta é uma possibilidade, mas não é a mais comum. (C) três meses antes de findo o período do estágio probatório. - Esta opção é a mais adequada, pois permite tempo suficiente para a análise e homologação. (D) um mês antes de findo o período do estágio probatório. - Isso é muito próximo do final e não é o usual. (E) seis meses antes de findo o período do estágio probatório. - Isso é muito antes do término do estágio. Portanto, a alternativa correta é: (C) três meses antes de findo o período do estágio probatório.
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