Vamos analisar cada afirmativa: I. Recrutamento seleção de pessoas busca pessoas externas à organização, pois aproveitamento de funcionários de outras áreas não caracteriza recrutamento seleção. Falso. O recrutamento e seleção podem incluir tanto candidatos externos quanto internos, e o aproveitamento de funcionários de outras áreas é uma prática comum. II. No recrutamento seleção com foco em competências, as três dimensões do CHA são consideradas, que torna esse processo mais restritivo que o III. Falso. O foco nas três dimensões do CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitude) não necessariamente torna o processo mais restritivo, mas sim mais completo. III. Recrutamento seleção procuram pessoas com determinadas competências, que podem tanto estar dentro da própria organização quanto fora. Verdadeiro. Essa afirmativa está correta, pois o recrutamento pode buscar candidatos internos e externos. IV. O foco nas três dimensões do CHA torna o processo mais abrangente que o que tinha por objetivo principal identificar conhecimento. Verdadeiro. Essa afirmativa está correta, pois considerar as três dimensões do CHA amplia a perspectiva do recrutamento e seleção. Com base nas análises, as afirmativas corretas são III e IV. Portanto, a alternativa que contém os itens verdadeiros é: b) Apenas III e IV estão corretas.