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A segurança do paciente não se limita à avaliação contínua e proativa dos riscos, mas também envolve a criação de barreiras.
Com base no texto apresentado a respeito da segurança do paciente e a gestão de riscos, analise as afirmativas a seguir:
I. A segurança do paciente e a gestão de riscos são termos intercambiáveis e significam a mesma coisa na área da saúde.
II. A segurança do paciente diz respeito aos cuidados médicos, enquanto a gestão de riscos abrange todas as áreas administrativas do hospital.
III. A segurança do paciente se refere à segurança física dos pacientes, enquanto a gestão de riscos abrange questões financeiras e de conformidade regulatória.
IV. A segurança do paciente se concentra em evitar danos aos pacientes, enquanto a gestão de riscos envolve identificar, avaliar e mitigar possíveis ameaças em todas as áreas da instituição de saúde.
A I, II, III e IV.
B III e IV, apenas.
C I, apenas.
D I, II e III, apenas.
E IV, apenas.

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UNIASSELVI

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Ed

há 6 meses

Vamos analisar cada afirmativa: I. A segurança do paciente e a gestão de riscos são termos intercambiáveis e significam a mesma coisa na área da saúde. Falso, esses termos não são intercambiáveis. A segurança do paciente é um aspecto da gestão de riscos, mas não são sinônimos. II. A segurança do paciente diz respeito aos cuidados médicos, enquanto a gestão de riscos abrange todas as áreas administrativas do hospital. Falso, embora a segurança do paciente esteja relacionada aos cuidados médicos, a gestão de riscos também se aplica a aspectos clínicos, não se limitando apenas à administração. III. A segurança do paciente se refere à segurança física dos pacientes, enquanto a gestão de riscos abrange questões financeiras e de conformidade regulatória. Falso, a segurança do paciente envolve mais do que apenas a segurança física; ela também inclui aspectos de qualidade do cuidado. A gestão de riscos abrange uma gama mais ampla de riscos, incluindo clínicos, financeiros e regulatórios. IV. A segurança do paciente se concentra em evitar danos aos pacientes, enquanto a gestão de riscos envolve identificar, avaliar e mitigar possíveis ameaças em todas as áreas da instituição de saúde. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois descreve adequadamente as diferenças entre segurança do paciente e gestão de riscos. Com base nas análises, a única afirmativa verdadeira é a IV. Portanto, a alternativa correta é: E) IV, apenas.

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A teoria da liderança transformacional é um modelo de pensamento que se concentra na ideia de que um líder deve inspirar seus seguidores a alcançar seus objetivos, trabalhando em conjunto com eles para atingir um objetivo comum. A liderança transformacional, portanto, busca ir além da supervisão e controle tradicionais, incentivando a automotivação, o desenvolvimento de potencial e a criação de uma cultura de engajamento e realização.
Sobre a teoria da liderança transformacional, analise as afirmativas a seguir:
I. A automotivação é mais importante do que motivar o outro.
II. A empatia não é uma característica predominante na liderança transformacional.
III. Os líderes transformacionais são aqueles que inspiram seus seguidores a serem melhores e a fazerem o seu melhor.
IV. O perfil de liderança transformacional é capaz de estimular a criatividade e a inovação, bem como de promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
A I, II e III, apenas.
B II e III, apenas.
C I e IV, apenas.
D III e IV, apenas.
E II, III e IV, apenas.

O gerenciamento clínico na enfermagem é uma área fundamental para garantir a qualidade e a segurança dos cuidados prestados aos pacientes. O gerenciamento clínico na enfermagem envolve a coordenação eficiente das equipes de saúde, o desenvolvimento de planos de cuidados individualizados, a implementação rigorosa de protocolos clínicos, a avaliação contínua do estado de saúde dos pacientes e a garantia de que os cuidados atendam aos padrões de qualidade e segurança.
Com relação às responsabilidades do gerenciamento clínico, analise as afirmativas a seguir:
I. O gerente clínico deve monitorar a evolução do paciente por meio da coleta de dados, realização de exames físicos e análise dos resultados de testes.
II. O gerente clínico deve desenvolver planos de cuidados individualizados, baseados nas necessidades específicas de cada paciente e nas orientações médicas.
III. O gerente clínico deve atribuir tarefas adequadas a cada membro da equipe, supervisionar o trabalho, e promover uma comunicação clara e constante entre todos os profissionais envolvidos no cuidado.
IV. A administração correta de medicamentos, a realização de procedimentos médicos de acordo com as melhores práticas e a implementação de medidas de controle de infecção, são exemplos de avaliação de saúde.
A II e III, apenas.
B III e IV, apenas.
C II, III e IV, apenas.
D I, II e III, apenas.
E I e IV, apenas.

O exercício profissional do enfermeiro abrange várias dimensões que são consideradas complementares e interdependentes.
Sobre as dimensões assistencial e gerencial do trabalho do enfermeiro, analise as afirmativas a seguir:
I. O cuidado direto ao paciente deve ser priorizado em detrimento das atividades de gestão, pois a administração de recursos não influencia os resultados da assistência.
II. A integração entre o aspecto clínico e gerencial do trabalho de enfermagem facilita a coordenação das equipes e o manejo de processos, otimizando a prestação de serviços de saúde.
III. A competência gerencial na enfermagem não só melhora a administração de recursos, mas também impacta positivamente na qualidade do atendimento e na experiência do paciente.
IV. A interconexão entre as funções assistenciais e gerenciais na enfermagem é crucial para o aprimoramento dos cuidados e para a promoção da segurança e do bem-estar do paciente.
A I, II, III e IV.
B I, apenas.
C II e IV, apenas.
D I, II e III, apenas.
E II, III e IV, apenas.

Com base no texto apresentado e sobre os fatores ambientais com impacto na saúde humana, analise as afirmativas a seguir:
As alterações climáticas e os impactos ambientais afetam diretamente a saúde humana, aumentando a poluição, insegurança alimentar e a disseminação de doenças.
I. O desmatamento eleva o contato entre humanos e fauna selvagem, facilitando o aparecimento de novas doenças infecciosas.
II. O aquecimento global facilita a proliferação de vetores de doenças, como mosquitos transmissores de dengue, malária e zika vírus.
III. O descarte inadequado de resíduos químicos contaminam a água potável, causando sérios problemas gastrointestinais e outras condições infecciosas.
IV. A degradação ambiental reduz a capacidade de purificação natural do ar e da água, aumentando a dependência de tecnologias custosas para garantir a saúde pública.
A I, apenas.
B II e IV, apenas.
C I, II, III e IV.
D I, II e III, apenas.
E III e IV, apenas.

Em casos específicos de conflito entre dois membros de equipe, o gestor (ou alguém na empresa, treinado especialmente para essa função) poderá agir como um mediador, e isso tem diversas vantagens.
Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. Para resolver o conflito de maneira eficaz, é crucial examinar as preocupações, interesses e dinâmicas de poder das partes envolvidas, garantindo uma solução que considere todos os aspectos do problema.
II. Ao garantir que todos os aspectos do problema sejam considerados, aumenta-se a probabilidade de que a resolução seja eficaz e aceitável para todas as partes envolvidas, promovendo, assim, um ambiente de trabalho mais colaborativo e harmonioso.
A As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
C A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
D As asserções I e II são falsas.
E As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Com base no texto e em seus conhecimentos a respeito das práticas de gestão de recursos humanos na enfermagem, analise as afirmativas a seguir:
As estratégias de gestão de recursos humanos, como recrutamento, capacitação contínua e alocação eficiente de pessoal, são fundamentais para otimizar o desempenho das equipes de enfermagem.
I. Estabelecer uma comunicação clara e transparente entre os membros da equipe e a liderança fortalece a colaboração e otimiza a coordenação dos cuidados.
II. Implementar práticas eficazes de gestão de conflitos e resolução de problemas contribui para a manutenção da harmonia e coesão na equipe de enfermagem.
III. Investir em programas de capacitação contínua permite que os profissionais de enfermagem aprimorem suas habilidades clínicas e de comunicação, promovendo seu crescimento profissional constante.
A I, II e III.
B III, apenas.
C I, apenas.
D I e II, apenas.
E II e III, apenas.

Com base no texto apresentado e em seus conhecimentos a respeito dos conflitos funcionais e disfuncionais, analise as afirmativas a seguir:
Os conflitos podem ser classificados como funcionais e disfuncionais.
I. Os conflitos disfuncionais geram tensões e afetam negativamente a motivação e a produtividade dos colaboradores.
II. Os conflitos funcionais podem ser usados para identificar áreas que precisam de melhoria, gerando um impacto positivo na melhoria contínua organizacional.
III. Os conflitos disfuncionais geram tensões e, muitas vezes, criam um ambiente hostil e improdutivo, o que pode prejudicar a motivação e a coesão da equipe.
IV. Os conflitos disfuncionais ocorrem quando as diferenças de opinião são tratadas de maneira respeitosa e colaborativa, permitindo que as equipes encontrem soluções mais eficazes.
A I, II, III e IV.
B I, apenas.
C III e IV, apenas.
D I, II e III, apenas.
E II e IV, apenas.

Sobre as etapas essenciais da gestão de riscos na enfermagem, analise as afirmativas a seguir:
Dado que os serviços de saúde são oferecidos em ambientes complexos, nos quais diversos fatores podem influenciar a ocorrência de incidentes relacionados à assistência, é fundamental identificar e mitigar os riscos enfrentados pelos pacientes.
I. Aumentar a complexidade dos procedimentos médicos.
II. Minimizar a comunicação entre os membros da equipe de saúde.
III. Identificar, avaliar e mitigar potenciais ameaças à segurança do paciente.
A II e III, apenas.
B III, apenas.
C I e II, apenas.
D I, apenas.
E I, II e III.

em e o acondicionamento garantem transporte e armazenamento seguros. Após a coleta, os resíduos podem passar por transbordo ou armazenamento externo antes do tratamento, que reduz seu impacto ambiental. Finaliza com a disposição adequada, como aterros ou incineração controlada.
Sobre as etapas do sistema de gerenciamento de resíduos envolve diversas etapas, analise as afirmativas a seguir:
I. A disposição final é a última etapa do gerenciamento de resíduos, garantindo sua eliminação segura e ambientalmente adequada.
II. A segregação de resíduos utiliza processos físicos, químicos ou biológicos para alterar suas características e reduzir seu impacto ambiental.
III. O transbordo compreende o processo de separação dos resíduos no local de geração, que facilita o tratamento adequado e evita contaminações.
IV. O armazenamento externo consiste em manter temporariamente os resíduos em locais apropriados, projetados para proteger os trabalhadores, o meio ambiente e evitar contaminações, até que sejam encaminhados para tratamento ou disposição final.
A III e IV, apenas.
B I, II e III, apenas.
C II, III e IV, apenas.
D I e IV, apenas.
E II e III, apenas.