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Liderança

Colégio Objetivo
Sobre as organizações exponenciais, são apresentadas as afirmações a seguir:
São verdadeiras:
I. Digitalização representa a característica de valorização do ser humano no ambiente de trabalho.
II. Disrupção significa rompimento, buscar o novo.
III. A característica de desmonetização implica da alta dos preços de produtos que possuem maior emprego de tecnologia.
IV. A democratização tem relação com o livre acesso às informações e ao conhecimento por parte dos clientes e de todos que os desejam.
V. Organizações exponenciais tendem à restrição de seus mercados de atuação, evitando assim embates com concorrentes que atuam em outros mercados.
II - IV.
I - III - V.
II - III - V.
I - II - III - V.
I - II.
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liderancaparatodos

há 6 meses

Respostas

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Ed Verified user icon

há 6 meses

Vamos analisar cada uma das afirmações: I. Digitalização representa a característica de valorização do ser humano no ambiente de trabalho. Falso, a digitalização geralmente se refere à transformação digital e ao uso de tecnologia, não necessariamente à valorização do ser humano. II. Disrupção significa rompimento, buscar o novo. Verdadeiro, essa afirmação está correta, pois disrupção envolve a introdução de inovações que rompem com o status quo. III. A característica de desmonetização implica da alta dos preços de produtos que possuem maior emprego de tecnologia. Falso, desmonetização geralmente se refere à redução de preços devido ao aumento da eficiência e uso de tecnologia, não à alta dos preços. IV. A democratização tem relação com o livre acesso às informações e ao conhecimento por parte dos clientes e de todos que os desejam. Verdadeiro, essa afirmação está correta, pois a democratização envolve o acesso amplo à informação. V. Organizações exponenciais tendem à restrição de seus mercados de atuação, evitando assim embates com concorrentes que atuam em outros mercados. Falso, organizações exponenciais geralmente buscam expandir seus mercados e não se restringem. Agora, vamos ver quais itens são verdadeiros: - II e IV são verdadeiros. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: I - II.

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Líderes transformadores, além de promoverem a transformação, estão abertos a agirem também de forma disruptiva e a transformarem a si mesmo. Sobre o alinhamento entre a liderança e as demandas da Indústria 4.0 são apresentas algumas afirmações.
Assinale-as como verdadeiras (V) ou falsas (F).
( ) Os líderes devem reconhecer e enfrentar a complexidade do século XXI.
( ) Os líderes devem identificar desafios, uma vez que não há oportunidades diante de transformações sociais tão significativas no contexto atual.
( ) Os líderes devem pensar globalmente e gerir a multiplicidade de gerações e de culturas em um mesmo contexto de convivência mútua.
( ) O líder deve buscar separar os sistemas, deixando-os agir isoladamente, pois assim se promove a organização necessária para manter o equilíbrio e a sustentabilidade.
( ) O líder deve transcender ao óbvio em busca do novo, sem perder o foco nas demandas que lhe são confiadas cotidianamente.
• V – F – V – F – F.
• V – F – V – F – V.
• V – V – F – F – V.
• V – V – V – F – F.
• V – V – V – F – V.

Atuar com coach ou mentor requer capacitação, além disso, é necessário que a organização mantenha também uma cultura e um ambiente capacitante. Nesse mesmo sentido, existem pelo menos três perspectivas que precisam ser consideradas quanto ao processo de desenvolvimento de lideranças:
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:
Grupal; Cultural; Contingencial.
Coletividade; Grupal; Pessoalidade.
Individualidade; Pessoalidade; Grupal.
Pessoalidade; Coletividade; Cultural.
Individualidade; Coletividade; Ambiência.

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