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O SESMT tem por finalidade promover ações de prevenção e correção dos riscos encontrados para tornar o ambiente de trabalho um lugar seguro. Compatível com a preservação saúde, e com a segurança do trabalho.
O SESMT está previsto e em qual NR?
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Praticando Para Aprender

há 7 meses

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prova SEGURANÇA E HIGIENE DO TRABALHO
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Respostas

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há 7 meses

O SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) está previsto na Norma Regulamentadora 4 (NR 4). Essa norma estabelece a obrigatoriedade da criação do SESMT nas empresas, visando à promoção da saúde e segurança no ambiente de trabalho.

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As afirmativas abaixo apresentam exemplos de agentes de Risco Químico, exceto em uma. Assinale-a:
Fungos
Vapores
Neblinas
Gases
Poeiras

O fungo da micose acomete primeiramente a pele. Um funcionário de uma empresa precisa realizar um trabalho onde é necessário o uso da bota, então ele vai até o armário e pega um bota emprestada com um colega que contraiu o fungo da micose. Qual o risco desse funcionário pegar a micose através da bota do colega?
o risco existe, mas só se sua imunidade estiver baixa, logo após o uso não usar a meia novamente e higienizar completamente os pés.
pouca chance, pois o rico é mínimo, a meia o protege
nenhuma chance, pois o funcionário está usando meia
100% de chance, é certo que ele pegará a micose

Algumas Normas Regulamentadoras passaram por uma revisão no ano de 2020. Os textos normativos entrarão em vigor em 1º de agosto de 2021.
Assinale a alternativa que apresenta a correta definição da mudança mais significativa da NR 1 - DISPOSIÇÕES GERAIS E GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS:
Estabelece a obrigatoriedade de as empresas organizarem e manterem em funcionamento o Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT.
Seu texto foi alterado visando a diminuição da burocracia e facilitando a implementação das normas para pequenas e médias empresas e trata do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, chamado de GRO. Nele deve estar incluso todos os riscos ocupacionais, com avaliações e controle, incluindo documentações como o PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos.
Estabelece medidas preventivas, a serem adotadas pelas empresas, com a finalidade de adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, proporcionando-lhes conforto, segurança e desempenho eficiente.
Define as atividades, operações, agentes insalubres, estabelece os limites de tolerância dessas atividades e prevê medidas preventivas com a finalidade de proteger a saúde dos trabalhadores.
Define e estabelece os tipos de Equipamentos de Proteção Individual – EPIs que as empresas são obrigadas a fornecer a seus empregados sempre que as condições de trabalho o exigirem, objetivando resguardar a saúde e a integridade física dos trabalhadores.

Segundo a OMS (Organização Mundial de Saúde), apenas a ausência de enfermidade não comprova que o ambiente de trabalho está em condições satisfatória de Segurança e Higiene. Marque a alternativa que comprova, de fato, que o ambiente atende a essas condições:
Garantia de bons salários aos trabalhadores;
Um ambiente que garanta a saúde mental do trabalhador;
A garantia de que o trabalhador não irá desenvolver nenhum doença física.
Garantia de um bem-estar físico, mental e social para os trabalhadores;
Um ambiente de trabalho organizado;

O agente de risco poeira faz parte de qual grupo de risco?
Grupo 5;
Grupo 2;
Grupo 1;
Grupo 3;
Grupo 4;

Qual é a medida de biossegurança adotada para prevenir os danos das radiações solares?
uso de protetor solar
blusas com mangas longas
óculos
todas as alternativas estão corretas

Qual o significado sigla ISO, grande conhecida dos profissionais de segura por normatizar e padronizar inúmeros funções e situações?
Atestado de Saúde Ocupacional
Organização Internacional para Padronização
Comitê Permanente Ocupacional
Classificação Brasileira de Ocupações
Associação Mundial de Normal Técnicas

Assinale a alternativa que melhor representa a definição de Incidente.
É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente da capacidade para o trabalho.
Evento imprevisto e indesejado que poderia causar um prejuízo à pessoa, patrimônio ou ao meio ambiente.
É o evento imprevisto e indesejado em que o acidentado, logo após o ocorrido está apto a retornar às suas atividades laborais.
Evento imprevisto e indesejado que quase causou um prejuízo à pessoa, patrimônio ou ao meio ambiente.
Evento desencadeado em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente.

A Ergonomia consiste no conjunto de disciplinas que estuda a organização do trabalho no qual existem interações entre seres humanos e máquinas. São considerados objetivos da Ergonomia, exceto:
Visa a otimização do bem-estar e, consequentemente, aumento da produtividade.
Determinar os horários de trabalho, assim como a sua racionalização.
Evitar um esforço extremo do trabalhador na execução do trabalho.
Adaptação do homem ao trabalho.
Procura reduzir a fadiga e o estresse.

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