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As empresas podem ter muitos ganhos ao implementar um sistema de gestão, já que ele permite alinhar as necessidades dos colaboradores com a política e as diretrizes de segurança, transmitir mais confiança para os clientes internos e externos e diminuir a susceptibilidade da empresa com relação aos passivos trabalhistas e de fiscalização.
Considerando os aspectos fundamentais da política de saúde e segurança do trabalho, assinale a alternativa a seguir que não é um item fundamental na composição do texto dessa política:
a. Conhecimento do contexto da organização e das expectativas das partes interessadas.
b. Definição de lideranças e de responsabilidades.
c. Definição das estratégias de divulgação.
d. Estabelecimento de objetivos de saúde e segurança do trabalho.
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Tópicos de Terapia Ocupacional

há 11 meses

Respostas

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há 11 meses

Para identificar qual alternativa não é um item fundamental na composição da política de saúde e segurança do trabalho, vamos analisar cada uma delas: a) Conhecimento do contexto da organização e das expectativas das partes interessadas - Este é um aspecto fundamental, pois entender o contexto e as expectativas é crucial para a elaboração de uma política eficaz. b) Definição de lideranças e de responsabilidades - Também é um item essencial, pois a definição clara de quem é responsável por quê é vital para a implementação da política. c) Definição das estratégias de divulgação - Embora importante, a divulgação em si não é um item fundamental na composição da política, mas sim uma ação que pode ser derivada dela. d) Estabelecimento de objetivos de saúde e segurança do trabalho - Este é um componente crítico, pois a definição de objetivos é fundamental para guiar as ações e medir o sucesso da política. Portanto, a alternativa que não é um item fundamental na composição do texto da política de saúde e segurança do trabalho é: c) Definição das estratégias de divulgação.

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