Para responder à sua pergunta, vamos analisar as opções apresentadas em relação ao currículo básico da universidade corporativa e como ele se relaciona com a capacitação e desenvolvimento de habilidades e competências. A) Cidadania corporativa, estrutura contextual e competências básicas do ambiente de negócios. - Esta opção menciona aspectos relevantes, mas não aborda diretamente o capital intelectual. B) Cidadania corporativa, capital intelectual e competências básicas dos colaboradores. - Esta opção parece bem estruturada, pois inclui cidadania corporativa e capital intelectual, além de focar nas competências dos colaboradores. C) Capital intelectual, cidadania corporativa e estrutura organizacional. - Embora inclua capital intelectual e cidadania corporativa, não menciona diretamente as competências. D) Capital humano, capital organizacional e cidadania corporativa. - Esta opção fala sobre capital humano e organizacional, mas não menciona o capital intelectual, que é fundamental. Analisando as opções, a que melhor representa o currículo básico da universidade corporativa, considerando a capacitação e desenvolvimento de habilidades e competências, é a B) Cidadania corporativa, capital intelectual e competências básicas dos colaboradores.