Vamos analisar cada uma das práticas mencionadas em relação ao aprendizado contínuo nas organizações: ( ) Resolução de problemas. É verdadeira (V). A resolução de problemas é uma prática essencial para o aprendizado contínuo, pois envolve a identificação e a superação de desafios, promovendo a melhoria e a inovação. ( ) Experimentação. É verdadeira (V). A experimentação é uma prática que permite às organizações testar novas ideias e abordagens, aprendendo com os resultados obtidos. ( ) Aprendizagem com os outros. É verdadeira (V). Aprender com os outros, seja através de colaboração, feedback ou troca de experiências, é fundamental para o desenvolvimento contínuo das organizações. ( ) Retenção de conhecimento. É falsa (F). Embora a retenção de conhecimento seja importante, ela não é uma prática ativa de aprendizado contínuo, mas sim um resultado desejado do processo de aprendizado. ( ) Aprendizagem com a história passada. É verdadeira (V). Aprender com a história passada, ou seja, com as experiências anteriores, é uma prática que ajuda as organizações a evitar erros e a replicar sucessos. Portanto, a sequência correta é: V - V - V - F - V. A alternativa que apresenta essa sequência é: C) V - V - V - F - V.