As organizações buscam constantemente reduzir os custos e melhorar a produtividade. A mão de obra corresponde a um importante percentual dos custos de uma organização. As organizações, preocupadas com a redução de custos, estão revendo os benefícios oferecidos aos empregados e os critérios de custeio, reduzindo níveis hierárquicos e terceirizando processos e serviços que não são estratégicos. Nesse contexto, surgem ao RH diversos desafios a serem enfrentados.
Considerando o texto acima, a situação descrita se refere a um desafio de
gerenciar mudanças
tornar-se global.
realizar contenção de custos.
ter capacidade de resposta ao mercado.
adotar nova tecnologia.