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Um Contrato Social é, por definição, um contrato entre duas ou mais pessoas e define direitos e deveres dos sócios, objeto social da empresa (seu papel), composição acionária e outras informações.
Com base no enunciado acima, escolha a alternativa que apresenta um item obrigatório do contrato social.
a ) Análise de investimentos
b ) Recursos humanos
c ) Sumário executivo
d ) Capital investido
e ) Plano operacional

EmpreendedorismoInovador

há 7 meses

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há 7 meses

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UNIFACVEST

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Ed

há 7 meses

Para responder à sua pergunta, precisamos identificar qual dos itens listados é considerado obrigatório em um contrato social. Analisando as opções: a) Análise de investimentos - Não é um item obrigatório em um contrato social. b) Recursos humanos - Embora importante, não é um item obrigatório no contrato social. c) Sumário executivo - Este é um documento que pode acompanhar um plano de negócios, mas não é obrigatório no contrato social. d) Capital investido - Este é um item obrigatório, pois o contrato social deve especificar o capital social da empresa, que é a quantia que os sócios se comprometem a investir. e) Plano operacional - Também não é um item obrigatório no contrato social. Portanto, a alternativa correta que apresenta um item obrigatório do contrato social é: d) Capital investido.

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Antes da formalização da empresa, o empreendedor deve preparar seu plano de negócios, que deve conter dados como: natureza do negócio, objetivo, habilidades necessárias, localização, mercado, previsão de vendas e projeção das necessidades de capital de giro.
Com base nesse pressuposto, assinale a alternativa que define corretamente um plano de negócios.
A ) O plano de negócios consiste em um estudo realizado pelo empreendedor sobre seu mercado (concorrentes, clientes e fornecedores) e está relacionado ao plano de marketing da empresa. Com base nisso, o empreendedor terá um correto entendimento sobre o funcionamento de seu mercado e sua forma de atuação.
B ) O plano de negócios visa gerar resultados a curto prazo e descreve as tarefas a serem realizadas pelos colaboradores, indispensáveis para o alcance dos objetivos da empresa.
C ) O plano de negócios consiste em um documento que descreve os objetivos de um negócio e os respectivos passos necessários para a sua realização.
D ) O plano de negócios é um documento escrito que detalha as ações necessárias para atingir um ou mais objetivos para uma marca, produto, serviço ou linha de produtos.
E ) O plano de negócios exibe todas as informações importantes para a gestão de uma empresa, como: orçamento, balanço patrimonial, fluxo de caixa e análise dos dados.

Os índices financeiros indicam a situação financeira da empresa, isto é, apontam a capacidade de a empresa saldar obrigações de curto prazo na data de vencimento. Dentro desse índice há quatro grupos de indicadores, calculados com base nos itens do Balanço Patrimonial (BP) e Demonstração do Resultado do Exercício (DRE).
Com base neste contexto, assinale a alternativa corresponde aos indicadores utilizados nos planos financeiros.
a ) Liquidez, processo, endividamento, lucratividade.
b ) Liquidez, atividade, financiamento, lucratividade.
c ) Liquidez, processo, endividamento, rentabilidade.
d ) Liquidez, atividade, endividamento, rentabilidade.
e ) Liquidez, atividade, endividamento, lucratividade.

No tocante às barreiras e facilitadores para as ações de intraempreendedores em empresas, assinale a opção correta.
a ) Treinamento é um elemento secundário para o desenvolvimento de capacidades intraempreendedoras em colaboradores de uma organização.
b ) O intraempreendedorismo é uma característica de grandes empresas, sendo de difícil desenvolvimento em microempresas.
c ) Falta de recursos financeiros é uma barreira para a ação dos intraempreendedores, pois a iniciativa característica desses indivíduos supera essa adversidade.
d ) Uma cultura organizacional desfavorável ao empreendedorismo não é capaz de reduzir as iniciativas intraempreendedoras dos colaboradores de uma organização.
e ) Liderança e motivação são elementos que atuam como facilitadores às ações dos indivíduos intraempreendedores nas organizações.

Todo negócio tem início com uma ideia que posteriormente se torna uma oportunidade de negócio.
Com base nessa premissa, assinale a alternativa que define o conceito de ideia.
a ) Ideias são projeções de cenários em nossa mente a respeito de algo.
b ) Ideias consistem na validação de cenários contra condições de mercado e a certificação de que elas podem gerar retorno financeiro aos seus executores.
c ) Ideias são resultados do cruzamento de dados do mercado.
d ) Ter uma ideia consiste na capacidade que uma pessoa possui de conduzir um grupo de indivíduos, transformando-os em uma equipe que gera resultados.
e ) Ideias são consideradas uma capacidade humana de grande valor universal.

No processo de empreender, além de se obter uma ideia, é importante analisá-la e verificar se ela é realmente uma boa oportunidade. Após isso, inicia-se a fase a mais trabalhosa - e considerada até mesmo a mais difícil - de um empreendimento.
Com base nesse contexto, assinale a alternativa correspondente à etapa em questão:
a ) Produzir o produto.
b ) Elaborar o plano de marketing.
c ) Obter financiamento.
d ) Conquistar clientes.
e ) Conseguir mão de obra.

Inovação é ter uma ideia que proporcione vantagens competitivas e implementá-la com sucesso antes de seus concorrentes. Essa é uma prática que deve sempre fazer parte da estratégia de um empreendimento e criar valor.
Com base neste contexto, assinale a alternativa que corresponde ao conceito de inovação.
a ) Inovação é o estudo voltado para a criação de projetos. O termo inovar significa realizar ou fazer executar.
b ) O ato de inovar envolve a capacidade do ser humano desenvolver -se garantindo as necessidades do presente sem comprometer as das futuras gerações, buscando a equidade e a justiça social.
c ) Inovar é conseguir enxergar novas oportunidades e buscar por novas tendências mesmo em meio a crises. Desse modo, o ato de inovar envolve investimentos - mesmo que possam ser arriscados - e possibilita a criação de processos simples e de qualidade.
d ) Inovação é o conceito de superar gradativamente, sobrepondo e driblando os obstáculos com uma visão ampla e inovadora de negócios.
e ) Inovação é o ato de atribuir novas capacidades aos recursos (pessoas e processos) existentes na empresa para criar riquezas.

De acordo com Chiavenato (2012): O espírito empreendedor envolve emoção, paixão, impulso, inovação, risco e intuição. Mas deve também reservar um amplo espaço para a racionalidade. O balanceamento entre os aspectos racionais e emocionais do negócio é indispensável. Saber fixar metas e objetivos globais e localizar os meios adequados para "chegar lá" da melhor maneira possível.
Com base neste contexto, assinale a alternativa que corresponde à importância do empreendedor.
a ) O empreendedor é responsável pelo crescimento de impostos devido à estrutura empresarial diferenciada criada pelo próprio empreendedor.
b ) O empreendedor tem papel fundamental no processo operacional da empresa, uma vez que ele conduz efetivamente o dia a dia dela.
c ) O empreendedor tem papel fundamental na redistribuição de renda da população.
d ) O empreendedor tem papel fundamental na criação de novos negócios e na geração de desenvolvimento regional.
e ) O empreendedor pode ser entendido como um ator no processo de controle social. Sua importância provém justamente desta questão.