Ed
ano passado
Para identificar a ação comportamental ética e responsável nas relações trabalhistas, vamos analisar cada uma das alternativas: (A) Realizar propaganda enganosa para aumentar o lucro de uma empresa. - Essa ação é antiética, pois engana os consumidores. (B) Demitir funcionários em massa para priorizar a saúde financeira da empresa, maximizando os lucros, sem considerar o impacto social. - Essa ação é irresponsável e prejudica o bem-estar dos funcionários e da sociedade. (C) Negligenciar os direitos trabalhistas dos funcionários em prol da redução de custos. - Essa ação é claramente antiética e prejudica os direitos dos trabalhadores. (D) Implementar práticas de consumo consciente, buscando produtos sustentáveis e de baixo impacto ambiental. - Essa ação é ética e responsável, pois considera o bem-estar coletivo e o impacto ambiental. (E) Manter exclusivamente o foco no cliente, sem valorizar a qualidade de vida dos funcionários. - Essa ação ignora a importância do bem-estar dos funcionários, o que não é ético. A alternativa que representa uma ação comportamental ética e responsável nas relações trabalhistas é: (D) Implementar práticas de consumo consciente, buscando produtos sustentáveis e de baixo impacto ambiental.
Cadastre-se ou realize login
Mais perguntas desse material