A expressão Direito do Trabalho surgiu na Alemanha por volta de 1912. Nota-se que a matéria em questão tem seu estudo concentrado nas relações de trabalho de forma geral, e não específicas, como na indústria, no sindicato, dentre outras.
Com relação ao conceito de Direito do Trabalho, assinale a alternativa correta:
a. A finalidade do Direito do Trabalho é assegurar melhores condições de trabalho.
b. O objeto do Direito do Trabalho é o estudo do trabalho realizado sem subordinação.
c. A teoria subjetiva toma por base os tipos de empregadores que se aplica o Direito do Trabalho.
d. O Direito do Trabalho possui inúmeras regras e todas estão contidas exclusivamente na Constituição Federal.
e. Direito do Trabalho é um ramo especializado em resolver os conflitos existentes na sociedade.
Com relação ao conceito de Direito do Trabalho, assinale a alternativa correta:
a. A finalidade do Direito do Trabalho é assegurar melhores condições de trabalho.
b. O objeto do Direito do Trabalho é o estudo do trabalho realizado sem subordinação.
c. A teoria subjetiva toma por base os tipos de empregadores que se aplica o Direito do Trabalho.
d. O Direito do Trabalho possui inúmeras regras e todas estão contidas exclusivamente na Constituição Federal.
e. Direito do Trabalho é um ramo especializado em resolver os conflitos existentes na sociedade.
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Ed 
há 6 meses
Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta em relação ao conceito de Direito do Trabalho: a) A finalidade do Direito do Trabalho é assegurar melhores condições de trabalho. - Esta afirmação é verdadeira, pois uma das principais finalidades do Direito do Trabalho é garantir condições dignas e justas para os trabalhadores. b) O objeto do Direito do Trabalho é o estudo do trabalho realizado sem subordinação. - Esta afirmação está incorreta, pois o Direito do Trabalho se concentra nas relações de trabalho que envolvem subordinação. c) A teoria subjetiva toma por base os tipos de empregadores que se aplica o Direito do Trabalho. - Esta afirmação não é precisa, pois a teoria subjetiva se refere mais à proteção do trabalhador do que à classificação de empregadores. d) O Direito do Trabalho possui inúmeras regras e todas estão contidas exclusivamente na Constituição Federal. - Esta afirmação é falsa, pois o Direito do Trabalho é regulado por diversas leis e normas, não apenas pela Constituição. e) Direito do Trabalho é um ramo especializado em resolver os conflitos existentes na sociedade. - Embora o Direito do Trabalho trate de conflitos, essa definição é muito ampla e não se restringe apenas ao âmbito do trabalho. Após essa análise, a alternativa correta é: a) A finalidade do Direito do Trabalho é assegurar melhores condições de trabalho.
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O contrato de experiência pode ter várias denominações diferentes. Dentre elas podemos falar em período de experiência, pacto de experiência e período de prova. Essa modalidade de contrato é aquela em que o possível empregado será testado na atividade que poderá realizar futuramente dentro da empresa. Essa modalidade possui particularidades, que devem ser observadas para não ocorrer nenhuma possível ação trabalhista. Nessa modalidade, sobre essas particularidades, analise as assertivas abaixo:
É correto o que se afirma em:
I. O contrato de experiência tem um prazo máximo de 90 dias.
II. Não há necessidade de anotação do contrato de experiência na CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social).
III. Se o empregado sair da empresa depois de cumprir a experiência, o empregador poderá recontratá-lo a qualquer momento pela mesma função, desde que o teste novamente.
a. I e III, apenas
b. I e II, apenas.
c. I, apenas.
d. III, apenas.
e. II, apenas.
De acordo com os estudos na disciplina, vimos que as férias possuem o objetivo de proporcionar um período mais extenso de descanso ao empregado, de modo a se evitar problemas de saúde decorrentes do cansaço excessivo (BENEDITO, 2016). Assim, com relação às férias, analise as alternativas a seguir:
Escolha uma:
I. Caso o empregado venha a se ausentar do trabalho e estas sejam justificadas pela lei, não serão descontadas para o cálculo do período de férias.
II. Para se obter o direito às férias, o empregado deve trabalhar durante o chamado período concessivo.
III. O empregado pode ter direito às férias três ou mais vezes por ano.
a. II, apenas.
b. III, apenas.
c. I e II, apenas.
d. I e III, apenas.
e. I, apenas.
O horário de trabalho é o espaço de tempo em que o empregado presta serviços ao empregador, não se computando o tempo de intervalo. Para compreender melhor o conceito de jornada de trabalho, devem ser analisadas três teorias diferentes: tempo efetivamente trabalhado, tempo à disposição do empregador e tempo in itinere. (BENEDITO, 2016). Considerando essas três teorias, analise as afirmativas seguintes.
É correto o que se afirma em:
I. Pelo tempo in itinere, com a Reforma Trabalhista, o tempo despendido até o local de trabalho e o retorno, por qualquer meio de transporte, não será computado na jornada de trabalho.
II. Pelo tempo efetivamente trabalhado, todas as paralisações do empregado são consideradas na jornada de trabalho.
III. Pelo tempo a disposição do empregador, é considerada jornada de trabalho quando o empregado chega a empresa até o momento em que ele se retira.
a. I e III, apenas.
b. I e II, apenas
c. I, apenas.
d. II e III, apenas.
e. III, apenas.
As férias possuem o objetivo de proporcionar ao empregado um período mais prolongado de descanso, fazendo com que o mesmo recupere suas energias para retornar ao ambiente de trabalho renovado e revigorado, permitindo assim que continue exercendo sua atividade laboral normalmente, sem qualquer exaustão tanto física quanto mental. No que diz respeito às férias, analise as assertivas abaixo:
É correto o que se afirma em:
I. O empregado poderá tirar férias quantas vezes forem necessárias de acordo com a vontade de ambas as partes.
II. Quando o empregado estiver estudando, pode conversar com o empregador para que, na medida do possível, ele programe suas férias para o mesmo período.
III. As férias apresentam hipótese de suspensão do contrato de trabalho.
IV. Em verdade as férias representam hipótese de interrupção do contrato de trabalho.
a. I, II e III, apenas.
b. II, III e IV, apenas.
c. II e III, apenas.
d. II e IV, apenas.
e. I e IV, apenas.
Para definir a jornada de trabalho no Direito do Trabalho, é necessária a análise de três teorias diferentes: do tempo efetivamente trabalhado, do tempo à disposição do empregador e do tempo in itinere. A partir do estudo dessas teorias, conclui-se que, em regra geral adotada pelo direito brasileiro, é “do tempo à disposição do empregador”.
Sobre a jornada de trabalho analise as afirmativas a seguir:
I. Os intervalos de descanso não serão computados para a duração do trabalho.
II. É assegurado a todo empregado um descanso semanal de vinte e quatro horas consecutivas.
III. Entre duas jornadas de trabalho, haverá um período mínimo de onze horas consecutivas para descanso.
a. II, apenas
b. I e II, apenas.
c. I, apenas.
d. I e III, apenas
e. I, II e III.
A jornada de trabalho diz respeito às horas de um dia de trabalho. O horário de trabalho é o espaço de tempo em que o empregado presta serviços ao empregador, não se computando o tempo de intervalo (BENEDITO, 2016).
Sobre a classificação da jornada, avalie as afirmacoes a seguir como V para verdadeiras e F para falsas.
I. A jornada diária poderá ser de 12 horas com 36 horas de descanso, respeitando o limite de 44 horas semanais ou 48 horas com as horas extras e 220 horas mensais.
II. O limite estabelecido pela Constituição Federal para a jornada de trabalho é de 8 horas diárias.
III. A jornada noturna é quando o trabalho ocorre, no meio urbano, das 21h às 4h e no meio rural das 22h às 5h na agricultura e das 20h às 4h na pecuária.
a. F, V, F.
b. F, F, F.
c. V, V, F.
d. V, F, V.
e. V, V, V.
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