Vamos analisar cada uma das alternativas: I. Ênfase nas destrezas manuais. - Esta afirmativa está relacionada a uma visão mais tradicional de pessoas como recursos, focando em habilidades práticas e manuais. Portanto, está correta. II. Executoras de tarefas. - Esta afirmativa também se alinha à visão de pessoas como recursos, pois trata as pessoas como meras executoras de funções. Portanto, está correta. III. Inteligência e talento. - Esta afirmativa não se encaixa na visão de pessoas como recursos, pois reconhece a individualidade e o potencial das pessoas, o que é mais alinhado à visão de pessoas como parceiras. Portanto, está incorreta. IV. Preocupação com normas e regras. - Esta afirmativa pode estar relacionada a uma abordagem mais rígida e tradicional de gestão de pessoas, que vê os colaboradores como recursos a serem geridos dentro de normas. Portanto, está correta. Agora, vamos ver quais alternativas contêm apenas os itens que se referem a ter pessoas como recursos: - A) I, II, apenas. (Correta) - B) II, III, apenas. (Incorreta, pois III não se refere a pessoas como recursos) - C) III, IV, apenas. (Incorreta, pois III não se refere a pessoas como recursos) - D) I, II, III, apenas. (Incorreta, pois III não se refere a pessoas como recursos) - E) I, II, IV, apenas. (Correta) As alternativas A e E estão corretas, mas a alternativa que contém todos os itens que se referem a ter pessoas como recursos é a alternativa E) I, II, IV, apenas.