Para responder a essa questão, precisamos entender a relação entre os elementos mencionados: objetivos, metas, diretrizes e indicadores. - Objetivos são as intenções gerais que a empresa deseja alcançar. - Metas são as quantificações específicas que ajudam a medir o progresso em direção aos objetivos. - Diretrizes são as orientações que ajudam a direcionar as ações para alcançar os objetivos. - Indicadores são as métricas utilizadas para avaliar o desempenho em relação às metas e objetivos. Agora, vamos analisar as alternativas: A) meta, objetivos, indicadores, diretrizes. - Aqui, a ordem não parece correta, pois a meta deve vir após o objetivo. B) objetivo, metas, diretrizes, indicadores. - Esta opção parece seguir uma lógica, mas a diretriz geralmente orienta as ações antes de se definir indicadores. C) diretriz, metas, objetivos, indicadores. - A ordem está confusa, pois as metas devem ser derivadas dos objetivos. D) objetivo, indicadores, metas, diretrizes. - A ordem não está correta, pois as diretrizes devem ser definidas antes das metas. E) meta, diretrizes, objetivos, indicadores. - A ordem não faz sentido, pois a meta deve ser derivada do objetivo. A alternativa que melhor representa a sequência lógica correta é a B) objetivo, metas, diretrizes, indicadores.