O que importa são os resultados, não os princípios, ou a intenção. Para um servidor público, fazer o bem é agir em função do resultado, que pode ser a melhor promoção do bem comum e a melhor promoção do bem pessoal do próprio servidor, ou ambos os resultados. Essa visão é abordada:
Na Ética da Responsabilidade.
Na Ética da Convicção.
Nos princípios éticos.
No Princípio da Inviolabilidade.
No Princípio da Isonomia.
Na Ética da Responsabilidade.
Na Ética da Convicção.
Nos princípios éticos.
No Princípio da Inviolabilidade.
No Princípio da Isonomia.
Respostas
Ed 
há 9 meses
A visão apresentada na sua pergunta está relacionada à Ética da Responsabilidade. Essa abordagem enfatiza a importância dos resultados das ações, considerando que o servidor público deve agir de forma a promover o bem comum, mesmo que isso signifique sacrificar princípios ou intenções pessoais.
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Como podemos diferenciar "moral" e "ética"?
Moral é um conjunto de valores, e ética é a reflexão sobre esses valores.
Moral é a prática da ética no nosso dia a dia.
Moral é sinônimo de "ética aplicada".
Nenhuma das alternativas.
Não podemos diferenciar, são palavras sinônimas.
Toda pesquisa que contemple a participação de seres humanos deverá, obrigatoriamente, atender aos quatro princípios éticos fundamentais que possuem como definição: I. Os benefícios da pesquisa a ser realizada devem superar os riscos aos quais os participantes. II. O respeito às pessoas, uma vez que as mesmas possuem direito de decidirem sobre sua participação e manutenção na pesquisa. III. Os benefícios e o ônus resultantes das pesquisas devem ser os mesmos para todos os participantes voluntários. IV. A pesquisa não deve causar danos aos voluntários, além de minimizar os possíveis prejuízos aos participantes. Assinale a alternativa que apresenta quais são os princípios descritos acima em I, II, III e IV, respectivamente:
I - não-maleficência, II - autonomia, III - beneficência, IV - justiça.
I - beneficência, II - autonomia, III - justiça, IV - não-maleficência.
I - autonomia, II - beneficência, III - justiça, IV - não-maleficência.
I - autonomia, II - justiça, III - não-maleficência, IV - beneficência.
I - justiça, II - beneficência, III - autonomia, IV - não-maleficência.
Com a publicação do livro Principles of Biomedical Ethics, pelo filósofo Tom Beauchamp e o teólogo James Chidress, houve a instituição de um quarto princípio aos três conceitos éticos já apresentados no Relatório de Belmont. Assinale a alternativa que apresenta o princípio definido por Beauchamp e Chidress:
beneficência
consentimento
moral
justiça
não maleficência
Com a implementação de políticas não discriminatórias, busca-se garantir o respeito à diversidade nas práticas e relações de trabalho da organização, ou seja:
Marque a alternativa correta:
I- processos de promoção baseados prioritariamente em afinidades pessoais.
II- políticas de concessão de bolsas de estudo equivalentes para pessoas que exerçam a mesma função em qualquer nível hierárquico.
III- programas de combate ao assédio moral, cujas normas se resumem à relação entre líderes e liderados.
Apenas os itens I e II estão corretos.
Todos os itens estão corretos.
Apenas os itens I e III estão corretos.
Apenas os itens II e III estão corretos.
Apenas o item II está correto.
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