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As medições com o medidor de pressão sonora (popularmente conhecido como decibelímetro), marque a alternativa correta.
a. para atender à legislação, principalmente para a elaboração do LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho), é feita a mensuração de ruído por um período de 6 h.
b. expressam o nível de intensidade sonora a que o trabalhador não está exposto.
c. não são medições pontuais.
d. todas as alternativas estão incorretas
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Tópicos de Terapia Ocupacional

há 6 meses

Respostas

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há 6 meses

Vamos analisar cada uma das alternativas: a) Para atender à legislação, principalmente para a elaboração do LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho), é feita a mensuração de ruído por um período de 6 h. - Esta afirmação está correta, pois a legislação realmente exige medições de ruído em períodos que podem variar, mas 6 horas é um tempo comum para medições em ambientes de trabalho. b) Expressam o nível de intensidade sonora a que o trabalhador não está exposto. - Esta afirmação é incorreta, pois as medições com decibelímetro são feitas para avaliar a exposição do trabalhador ao ruído. c) Não são medições pontuais. - Esta afirmação é um pouco confusa, pois medições de pressão sonora podem ser pontuais, mas também podem ser feitas em períodos de tempo. Portanto, não é uma afirmação totalmente correta. d) Todas as alternativas estão incorretas. - Como a alternativa (a) está correta, esta opção também está incorreta. Diante da análise, a alternativa correta é: a) para atender à legislação, principalmente para a elaboração do LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho), é feita a mensuração de ruído por um período de 6 h.

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O campo de atuação da Medicina do Trabalho é amplo, extrapolando o âmbito tradicional da prática médica. De modo simples e objetivo, pode-se dizer que o exercício dessa especialidade tem como campo preferencial, exceto:
a. Assessoria sindical às organizações de trabalhadores e dos empregadores, de modo que, juntos planejem medidas que viabilizem a salubridade laboral.
b. Perícia da Previdência Social, que é Seguradora do Acidente do Trabalho (SAT), objetivando fiscalizar o correto seguimento dos dispositivos legais pertinentes ao tema.
c. Direito à assistência judiciária gratuita em casos de processos trabalhistas, ações cíveis, laudos periciais, quando o trabalhador quiser pleitear direitos trabalhistas na Justiça.
d. Rede privada de serviços de saúde, para que o trabalhador tenha melhores condições de atendimento, geral ou especifico, as suas necessidades.

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