O art 7º VI CF, versa sobre a irredutibilidade salarial sendo assim uma garantia do empregado, esse princípio consiste em dizer que o salario do empregado não pode ser reduzido enquanto perdurar a relçao de emprego, visa proteger a estabilidade econômica do trabalhador, que tem sua vida estruturada no valor que recebe, porém esse princípio pode ser mitigado, quando houver a participação do sindicato da categoria e a redução seja para evitar dispensas em massa, atraves de um Acordo Coletivo de Trabalho.
O princípio da irredutibilidade do trabalho é uma garantia Constitucional prevista no art. 7º, VI da CRFB:
Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
(...)
VI - irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo;
É importante garantí-lo para evitar uma exploração exarcebada dos trabalhadores sem um mínimo de contrapartida salarial. Para além disso, é importante mencionar que a existência de piso salarial está previsto também no art. 7º, inciso V:
V - piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho;
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Legislação Trabalhista e Previdenciária
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