Ed
há 7 meses
Para identificar a alternativa que conceitua corretamente o princípio do negociado no direito processual do trabalho, vamos analisar cada uma das opções: a) Essa alternativa fala sobre oralidade e celeridade processual, que são princípios importantes, mas não definem especificamente o princípio do negociado. b) Esta opção menciona a compensação da desigualdade entre empregado e empregador, o que é relevante, mas não é o foco do princípio do negociado. c) Esta alternativa descreve um sistema processual mais simples e ágil, permitindo a participação das partes e celeridade, mas não aborda diretamente o conceito do negociado. d) Esta opção fala sobre o Poder Normativo da Justiça do Trabalho em conflitos coletivos, que não é o foco do princípio do negociado. e) Esta alternativa menciona as fontes formais do direito do trabalho e a observância de normas, o que se relaciona mais com a estrutura normativa do que com o princípio do negociado. Após essa análise, a alternativa que melhor se relaciona com o princípio do negociado, que enfatiza a possibilidade de as partes negociarem acordos que podem prevalecer sobre normas gerais, é a c), pois aborda a informalidade e a agilidade do processo, permitindo a participação das partes. Portanto, a resposta correta é: c).
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