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Atividade Estruturada - Análise Organizacional

Boa tarde.
Nesse semestre, estou fazendo a Atividade Estruturada da disciplina de Análise Organizacional. As minhas perguntas já estão quase prontas; mas aí, o professor me disse via e-mail que tem que colocar cinco questões com "níveis um pouco mais complexos".

Quais são os exemplos de perguntas com "níveis um pouco mais complexos"?
Só faltam estas cinco perguntas para fechar o meu questionário para ser entregue pelos entrevistados até o final do mês.

 

💡 5 Respostas

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Maria Julia Servilha

É o processo de aquisição de conhecimento, habilidades e competências como resultado de formação profissional ou do ensino de habilidades práticas relacionadas a competências úteis específicas.

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Jana Apsre

Quais os 5wh?

 

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Andre Smaira

As perguntas devem contemplar as principais áreas da análise organizacional.

Devemos partir do princípio: qual é o core business da organização? dessa forma, podemos entender qual é o objetivo da organização existir.

Como é dada a sua cadeia de valor? Assim, podemos avaliar como a empresa gera valor interno e externo.

Qual é o organograma da empresa? É essencial que entendamos a sua estrutura organizacional para que possamos analisar como as hierarquias influenciam na dinâmica da empresa.

Por fim, devemos perguntar a respeito dos resultados que a empresa obtém segundo as suas metas.

Portanto, as perguntas devem contemplar o business core, estrutura organizacional, cadeia de valor e resultados da organização.

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