Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta em relação aos direitos intelectuais devidos ao empregado em virtude de invenção ou execução de obra intelectual. a) O empregador, titular da patente, poderá conceder ao empregado, autor de invento, participação nos ganhos econômicos resultantes da exploração da patente, limitada a 10% do referido valor. - Essa afirmação não está correta, pois a legislação não estabelece um limite fixo de 10%. b) A invenção decorrente do contrato de trabalho pertence exclusivamente ao empregador, tendo o empregado direito ao recebimento de parcela salarial denominada "propriedade intelectual", sobre a qual incidem todos os direitos trabalhistas. - Essa afirmação é imprecisa, pois o empregado pode ter direitos sobre a invenção, dependendo das circunstâncias. c) A propriedade da invenção desenvolvida será comum, em partes iguais, quando resultar da contribuição pessoal do empregado e de recursos, meios, dados, materiais, instalações ou equipamentos do empregador, ressalvada expressa disposição contratual em contrário. - Esta alternativa está correta, pois reflete a ideia de que a invenção pode ser considerada comum se houver contribuição de ambas as partes. d) Considera-se invenção desenvolvida na vigência do contrato de trabalho aquela cuja patente seja requerida pelo empregado até dois anos após a extinção do vínculo empregatício. - Essa afirmação não é correta, pois a invenção desenvolvida durante o contrato pertence ao empregador. e) A exploração do objeto da patente, na falta de acordo, deverá ser iniciada pelo empregador dentro do prazo de dois anos contado da data de sua concessão, sob pena de passar à exclusiva propriedade do empregado a titularidade da patente. - Essa afirmação não é precisa, pois a titularidade da patente não passa automaticamente para o empregado. Portanto, a alternativa correta é: c) a propriedade da invenção desenvolvida será comum, em partes iguais, quando resultar da contribuição pessoal do empregado e de recursos, meios, dados, materiais, instalações ou equipamentos do empregador, ressalvada expressa disposição contratual em contrário.