A Teoria X reflete um estilo de administração duro, rígido e autocrático. As pessoas são visualizadas como meros recursos ou meios de produção. Por outro lado, a teoria Y é a moderna concepção de administração de acordo com a teoria comportamental e baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos a respeito da natureza humana.
Sabendo disto, relacione a seguir as afirmacoes em suas respectivas premissas.
O homem é indolente e preguiçoso por natureza;
As pessoas não são passivas ou resistentes às necessidades da empresas;
A tarefa essencial da administração é criar condições organizacionais e métodos de operação através dos quais as pessoas possam atingir melhor os objetivos pessoais.
Falta-lhe ambição;
As pessoas têm motivação, potencial de desenvolvimento, padrões de comportamento adequado e capacidade para assumir responsabilidades.
As pessoas devem ser persuadidas, recompensadas, punidas, coagidas e controladas: as suas atividades devem ser padronizadas e dirigidas em função dos objetivos da empresa.
Teoria X
Teoria Y
Teoria Y
Teoria X
Teoria Y
Teoria X