Vamos analisar cada asserção: I. A qualidade de vida no trabalho abrange questões comportamentais dos funcionários e afeta a produtividade da organização. Verdadeira, pois a qualidade de vida no trabalho realmente envolve aspectos comportamentais e pode impactar diretamente a produtividade. II. Os programas de qualidade de vida no trabalho, adotados por exigências legais, como o Programa das Condições Médicas e de Saúde Ocupacional (PCMSO), aumentam a satisfação e a motivação dos funcionários. Essa afirmação também é verdadeira, já que programas como o PCMSO visam melhorar as condições de trabalho e, consequentemente, podem aumentar a satisfação e motivação dos funcionários. Agora, vamos avaliar a relação entre as asserções: - Ambas as asserções I e II são verdadeiras. - A asserção II não é uma justificativa correta da I, pois a I fala sobre a qualidade de vida no trabalho de forma geral, enquanto a II se refere a um programa específico que pode contribuir para isso, mas não justifica a afirmação da I. Portanto, a alternativa correta é: "As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I."