algum já fez a apol 2 de Políticas de Cargos, Salários e Carreiras Gestão do Conhecimento e Mapeamento de Competências

oLÁ, POSTEI A MINHA

RESPOSTA  1 E 2E 3C 4E 5D 

0:00:06
Questão 1/5
A política salarial de uma empresa é definida por um conjunto dos princípios e diretrizes que podem refletir a orientação e a filosofia da organização. Sobre a política salarial e aumentos salariais, analise as afirmativas a seguir:
I - A política salarial, uma vez definida, não deve ser alterada.
II - O salário após o período de experiência não pode ser alterado.
III - Os reajustes salariais são realizados baseados em índices legais.
IV - O salário de admissão deve ser igual ao salário mínimo vigente na data de contratação.
Estão corretas:
A
Apenas as afirmações II e III;
B
Apenas a afirmação I;
C
Apenas as afirmações II e IV;
D
Apenas a afirmação II;
E Apenas a afirmação III;
1(?)
2(?)
3(?)
4(?)
5(?)
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Questão 2/5
As decisões sobre os indivíduos são tomadas em razão do que eles entregam para a organização. No entanto, o sistema formal de cargos e salários privilegia apenas o que as pessoas fazem (Guia de estudo, capítulo 3).
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
Na visão da gestão por competências o funcionário que apresenta mais e melhores entregas deve receber a mesma remuneração que os demais funcionários.
PORQUE
Se um dos colaboradores se destacar e estiver sempre à frente na resolução de problemas e oferece sugestões para melhorar a eficiência, é justo que receba o mesmo que os demais, pois esse fato reflete a justiça e equidade na gestão de recursos humanos.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
A
As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
B
As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é justificativa correta da primeira.
C
A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda, uma proposição falsa.
D
A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda, uma proposição verdadeira.
E Tanto a primeira quanto a segunda são proposições falsas.
1(?)
2(?)
3(?)
4(?)
5(?)
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Questão 3/5
Analise a figura:
Sobre seu conteúdo, considere as afirmativas a seguir:
I - A figura apresenta a comparação entre os sistemas de remuneração tradicional e remuneração por competências.
II - Para o cargo de inspetor de qualidade as entregas esperadas devem ser acima do esperado.
III - Quando avaliamos a entrega esperada de uma dada competência ela pode se manifestar sob duas condições: abaixo do esperado e acima do esperado.
IV - No sistema tradicional a remuneração é básica quando as entregas são abaixo do esperado, e caso as entregas sejam acima do esperado remunera-se por meio de prêmios de desempenho.
Estão corretas:
A
Apenas I e II.
B
Apenas I e IV.
C Apenas I e III.
D
Apenas II e III.
E
Apenas II e IV
1(?)
2(?)
3(?)
4(?)
5(?)
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Questão 4/5
Analise o caso da Electrolux :
Em 1980 a empresa desenvolvia produtos com tecnologia própria, baseados na engenharia industrial. Em 1987, passou a familiarizar-se com o design de produtos importados, adaptando e desenvolvendo design próprio. […] Em 1988, a joint-venture com a Sanyo do Japão, as visitas às empresas para conhecer novas tecnologias de produção e o contato dos designers e engenheiros brasileiros com os técnicos da Sanyo para a troca de informações, além da prática de benchmarking, contribuíram para a empresa acumular competências (FERIGOTTI, 2007).
Considerando o caso da Electrolux, avalie as seguintes afirmativas:
I - O caso apresentado exemplifica o processo de certificação de competências.
II - O caso apresentado mostrou uma aprendizagem vinda de fora da organização.
III - O caso apresenta que o processo e mecanismos de aquisição de conhecimentos se deram por meio de joint ventures.
É correto o que se afirma em:
A
Apenas I.
B
Apenas II.
C
Apenas III.
D
Apenas I e II.
E Apenas II e III.
1(?)
2(?)
3(?)
4(?)
5(?)
0:00:35
Questão 5/5
Lars e James trabalham no departamento de gestão de pessoas empresa Savóia. Os dois foram comunicados que seus salários seriam alterados
após a última reunião da diretoria. Lars finalizou um curso de pós graduação em gestão de pessoas, enquanto que James foi promovido de assistente em administração para supervisor de gestão de pessoas. Sobre a situação, analise as afirmativas a seguir: I - Lars e James tiveram seus salários reajustados pelo mesmo motivo: reclassificação de cargo. II - Lars teve aumento salarial, pois foi promovido horizontalmente na empresa. III - James teve aumento salarial, pois foi promovido horizontalmente na empresa. IV- James e Lars tiveram aumento salarial, pois foram promovidos tanto horizontalmente quanto verticalmente.
É correto o que se afirma em:
A
Apenas as afirmações II e III;
B
Apenas a afirmação I;
C
Apenas as afirmações II e IV;
D Apenas a afirmação II;
E
Apenas as afirmações III e IV;
1(?)
2(?)
3(?)
4(?)
5(?) × Avaliação finalizada com sucesso. Anote o número do seu protocolo. Sua nota nesta tentativa foi: 100

Obrigada!!