Vamos analisar cada uma das assertivas: I – Após o envio dos dados contratuais através do evento S-2200, os dados do empregado não poderão ser alterados, somente os dados relativos ao contrato de trabalho como jornada, horário, etc. Falso. Os dados do empregado também podem ser alterados, mas através de eventos específicos. II – Após a admissão, os dados cadastrais do trabalhador poderão ser alterados a partir do evento S-2205, tais como, endereço, documentação pessoal, escolaridade, estado civil, contato, etc. Verdadeiro. O evento S-2205 é realmente utilizado para alterações cadastrais. III – Os dados do contrato de trabalho (jornada, horário, turnos) podem ser alterados através do evento S-2205. Falso. O evento S-2205 é para dados cadastrais, enquanto as alterações contratuais são informadas por outros eventos. IV – O evento S-2206 é utilizado para informar as alterações relativas ao contrato de trabalho, por exemplo, remuneração, periodicidade de pagamento, duração do contrato, local de trabalho, cargo ou função, jornada, entre outros. Verdadeiro. O evento S-2206 é realmente utilizado para essas alterações. V – As alterações dos dados cadastrais e do contrato de trabalho devem ser enviadas ao eSocial até o dia 07 do mês subsequente ao mês de referência ou até o fechamento da folha de pagamento caso a folha seja fechada antes do dia 07. Verdadeiro. Essa afirmativa está correta. Agora, vamos compilar as informações: - I: Falso - II: Verdadeiro - III: Falso - IV: Verdadeiro - V: Verdadeiro Portanto, as assertivas corretas são II, IV e V. A alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: D) II, IV e V.