Grátis: Podem ser citados como objetivos individuais e institucionais da implantação da prática de ginástica laboral as alternativas a seguir, exceto: Esco... – Questões Respondidas

Ergonomia

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Podem ser citados como objetivos individuais e institucionais da implantação da prática de ginástica laboral as alternativas a seguir, exceto: Escolha uma opção: a. Promover consciência corporal, saúde e bem-estar. b. Prevenir doenças ocupacionais através da atividade física específica. c. Reduzir o número de acidentes de trabalho e o absenteísmo. d. Aumentar a motivação e disposição para o trabalho. e. Melhorar a produtividade através da exploração do trabalhador.

ano passado

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Questionário Online_ginastica_van

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Ed

ano passado

Para responder a essa pergunta, precisamos identificar qual das alternativas não se encaixa como um objetivo da ginástica laboral. Vamos analisar cada uma: a) Promover consciência corporal, saúde e bem-estar. - Este é um objetivo comum da ginástica laboral, pois visa melhorar a saúde dos trabalhadores. b) Prevenir doenças ocupacionais através da atividade física específica. - Também é um objetivo importante, já que a ginástica laboral busca prevenir problemas de saúde relacionados ao trabalho. c) Reduzir o número de acidentes de trabalho e o absenteísmo. - Este é um objetivo relevante, pois a prática de ginástica laboral pode contribuir para a segurança no trabalho e a redução de faltas. d) Aumentar a motivação e disposição para o trabalho. - Este é um objetivo positivo e frequentemente associado à ginástica laboral, que busca melhorar o ambiente de trabalho. e) Melhorar a produtividade através da exploração do trabalhador. - Esta alternativa é a que não se encaixa como um objetivo da ginástica laboral, pois "exploração do trabalhador" é uma conotação negativa e contrária aos princípios de saúde e bem-estar promovidos pela ginástica laboral. Portanto, a alternativa que não é um objetivo da ginástica laboral é: e) Melhorar a produtividade através da exploração do trabalhador.

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Na avaliação inicial, o contato com os setores da empresa pode ser importante fonte de informação, pois estes podem: Escolha uma opção: a. Fornecer dados para definição dos objetivos e elaboração de estratégias para o programa, ao fornecer informações sobre as necessidades e dinâmica dos setores. b. Realizar disputas internas para definir qual setor terá maior abrangência do programa de ginástica laboral. c. Fornecer alguns trabalhadores para participar da ginástica laboral, de modo a não obrigar os outros departamentos a cederem trabalhadores e diminuírem o ritmo de produção. d. Fechar contratos paralelos de ginástica laboral. e. Obrigar os trabalhadores a realizar a ginástica laboral quando o programa tiver início

A duração da sessão de ginástica laboral deve: Escolha uma opção: a. Utilizar o tempo máximo possível, por exemplo, 40 minutos, para que haja maior participação dos trabalhadores. b. Por regra, deve ter a mesma duração em todos os setores atendidos na empresa. c. Utilizar o menor tempo possível para que haja maior eficiência do programa. d. Ser o mais curta possível, para não interferir na produtividade do departamento. e. Deve ser programada levando em conta o comportamento dos trabalhadores e a dinâmica da empresa.

A ergonomia é um importante componente dos programas de saúde no trabalho. Muitos acometimentos à saúde do trabalhador são advindos de problemas ergonômicos. Pode-se definir a ergonomia como:
Escolha uma opção:

a.
O exercício físico aplicado a funcionários que trabalham em indústrias.

b.
O exercício físico aplicado a funcionários que trabalham tanto em indústrias como em escritórios administrativos.

c.
Ciência que estuda a adaptação do homem ao esforço físico.

d.
Ciência que visa aumentar a produtividade do homem através da exploração de sua saúde.

e.
Ciência que estuda a adaptação do trabalho ao homem.

Pode-se afirmar, sobre a definição de ginástica laboral e seus principais conceitos, que:

Escolha uma opção:

a.

A ginástica laboral deve ser de caráter obrigatório aos colaboradores, para que possa produzir resultados.

b.

Pode-se substituir o repouso dos funcionários (pausa) pela ginástica laboral (pausa ativa), sem detrimento do tempo de trabalho efetivo.

c.

Para a prática da ginástica laboral deve-se providenciar um pequeno ginásio ou academia para que os trabalhadores possam exercitar-se.

d.

A ginástica laboral é uma pausa ativa, realizada no ambiente de trabalho, primariamente direcionada para as exigências psicofisiológicas do trabalhador.

e.

Ginástica laboral é uma atividade física competitiva na indústria moderna, pois visa fazer os colaboradores produzirem mais do que os concorrentes.

A avaliação inicial para verificar as premissas de um programa de ginástica laboral deve levar em conta a variedade multifatorial da ocorrência dos problemas de saúde que se queira prevenir, bem como os demais objetivos institucionais, podendo ser realizadas verificações diversas. Assinale a alternativa correta sobre a avaliação inicial para ginástica laboral.
Escolha uma opção:
a. Podem ser pesquisados parâmetros individuais e dados da empresa, de modo a montar um panorama para elaboração do programa.
b. O teste ergométrico é o parâmetro mais recomendável para avaliação, uma vez que conjuga informações pessoais e de capacidade de produção.
c. Será necessário realizar medição de peso e altura de todos os participantes.
d. Para postos de trabalho administrativo pode-se utilizar um teste ergométrico, e para postos de trabalho braçal deve ser utilizado o IMC (índice de massa corporal).
e. A observação in loco e a consulta a departamentos da empresa não são fontes importantes de dados para o programa de ginástica laboral.

De acordo com o horário de aplicação da ginástica laboral, esta pode ser classificada como: Escolha uma opção: a. Ginástica de aquecimento, de alongamento e de força. b. Ginástica matutina, ginástica vespertina, ginástica noturna. c. Ginástica de aquecimento e de resfriamento. d. Ginástica preparatória, de aquecimento e de preparação. e. Ginástica preparatória, de pausa e de final de expediente.

Pode-se afirmar sobre os diferentes níveis para planejamento de um programa de ginástica laboral: Escolha uma opção: a. Projeto piloto é o planejamento das sessões de ginástica laboral para o grupo de profissionais responsáveis pela condução, não somente de aeronaves, como de ônibus, trens, vans e metrô. b. O planejamento semanal é o nível em que o profissional de ginástica laboral irá definir a necessidade de repetição de alguns exercícios nas sessões ao longo da semana e a variação de outros em conjunto com a definição do próximo nível na sessão em si. c. O planejamento mensal deve obrigatoriamente garantir a manutenção dos mesmos objetivos fixos ao longo dos meses. d. O planejamento geral é utilizado quando não há objetivo definido, planejando-se, então, aulas generalizadas para o programa de ginástica laboral. e. O plano da sessão de ginástica laboral é o nível mais detalhado do planejamento, em que serão definidos os objetivos anuais do programa.

A ergonomia possibilita, através de seus estudos e aplicações, uma série de resultados, exceto: Escolha uma opção: a. Prevenção a doenças profissionais, lesões e mutilações do trabalhador. b. Aumento da segurança aplicada à execução do trabalho. c. Maximizar conforto, satisfação e bem-estar do trabalhador. d. Otimização do desempenho da tarefa, rendimento do trabalho e produtividade homem-máquina. e. A máxima exploração do trabalho do homem, visando tão somente aumentar produtividade.

Os trabalhadores caracterizados como administrativos possuem um conjunto de características bastante frequentes em sua atuação profissional que podem ser reconhecidas.
Assinale a alternativa em que todas as características fazem tipicamente parte deste grupo de trabalhadores.
a. Trabalho sentado, sedentarismo, baixa exigência mental.
b. Execução de movimentos repetitivos, grande dispêndio energético muscular.
c. Movimentos repetitivos, grande exigência mental, estresse.
d. Estresse, grande exigência mental, grande dispêndio energético muscular.
e. Estresse, baixa exigência mental, sedentarismo.