Para identificar exemplos de falsas dicotomias, precisamos entender que essas são divisões simplistas que apresentam apenas duas opções opostas, sem considerar nuances ou a possibilidade de coexistência. Vamos analisar as alternativas: a) Corrida de obstáculos/Futebol americano e Individual/Organizacional - A primeira parte não parece ser uma falsa dicotomia, pois são esportes diferentes, enquanto a segunda parte é uma dicotomia válida. b) Oriente/Ocidente e Burocracia/Força-tarefa - A primeira parte é uma dicotomia cultural, e a segunda parte apresenta uma dicotomia entre dois estilos de gestão, o que pode ser considerado uma falsa dicotomia. c) Top-down/Middle-up e Top-Down/Bottom-up - A primeira parte não é uma dicotomia válida, pois "Middle-up" não é uma abordagem amplamente reconhecida. A segunda parte é uma dicotomia válida, mas não necessariamente uma falsa dicotomia. d) Democracia/Força-tarefa e Individual/Organizacional - A primeira parte não é uma dicotomia válida, pois democracia e força-tarefa não são opostos diretos. A segunda parte é uma dicotomia válida. Após essa análise, a alternativa que apresenta dois exemplos de falsas dicotomias é: b) Oriente/Ocidente e Burocracia/Força-tarefa.