Para responder a essa pergunta, vamos analisar as características dos estilos de liderança apresentados nas alternativas. a) Transformacional - Este estilo de liderança foca em inspirar e motivar os subordinados a alcançar seu potencial máximo, promovendo mudanças positivas e engajamento, não se concentra em críticas corretivas. b) Influência idealizada - Refere-se a líderes que são vistos como modelos a serem seguidos, mas não se relaciona diretamente com a correção de resultados. c) Motivação Inspiracional - Este estilo busca motivar os subordinados através de uma visão inspiradora, mas não envolve a correção de resultados de forma punitiva. d) Transacional - Este estilo de liderança é caracterizado pelo foco em recompensas e punições, onde o líder monitora o desempenho e toma ações corretivas quando os resultados não são alcançados, utilizando críticas corretivas e feedback negativo. Diante dessa análise, a alternativa correta é: d) Transacional.